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基于灰色关联分析的中国林业上市公司绩效评价研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 导论第10-21页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的及意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11-12页
        1.2.2 研究意义第12页
    1.3 国内外研究动态第12-18页
        1.3.1 国外研究动态第12-15页
        1.3.2 国内研究动态第15-18页
        1.3.3 国内外研究动态评述第18页
    1.4 研究思路与方法第18-20页
        1.4.1 研究思路第18-19页
        1.4.2 研究方法第19-20页
    1.5 可能的创新之处第20-21页
第二章 绩效评价指标的筛选及评价体系的建立第21-30页
    2.1 上市公司绩效评价指标体系建立的基本原则第21页
    2.2 指标的初选第21-25页
        2.2.1 盈利能力第21-22页
        2.2.2 偿债能力第22-23页
        2.2.3 运营能力第23页
        2.2.4 成长能力指标第23-24页
        2.2.5 现金流量能力第24-25页
    2.3 指标体系的进一步筛选第25-30页
        2.3.1 聚类分析理论模型第25-26页
        2.3.2 指标二次筛选的实证分析第26-30页
            2.3.2.1 评价数据的来源及预处理第26页
            2.3.2.2 盈利能力指标的筛选第26-27页
            2.3.2.3 偿债能力指标的筛选第27页
            2.3.2.4 营运能力指标的筛选第27-28页
            2.3.2.5 成长能力指标的筛选第28-29页
            2.3.2.6 现金流量能力指标的筛选第29-30页
第三章 林业上市公司绩效评价指标的赋权第30-39页
    3.1 指标主观赋权方法第30-32页
        3.1.1 德尔非法第30-31页
        3.1.2 层次分析法第31-32页
    3.2 指标客观赋权方法第32-35页
        3.2.1 变异系数法第32-33页
        3.2.2 熵值法第33-34页
        3.2.3 相关系数法第34-35页
        3.2.4 CRITIC赋权法第35页
    3.3 主客观赋权方法简评第35-36页
    3.4 CRITIC赋权法的改进与实证分析第36-39页
        3.4.1 CRITIC赋权法的改进第36-37页
        3.4.2 实证分析第37-39页
第四章 上市公司绩效综合评价模型及实证分析第39-49页
    4.1 续效综合评价方法及模型第39-42页
        4.1.1 灰色系统的起源和应用范围第39页
        4.1.2 灰色关联分析法第39-42页
            4.1.2.1 灰色绝对关联度第40页
            4.1.2.2 灰色相对关联度第40-41页
            4.1.2.3 灰色综合关联度第41页
            4.1.2.4 灰色关联系数矩阵第41-42页
    4.2 林业上市公司绩效综合评价的思路第42页
    4.3 林业上市公司绩效评价模型的建立第42-44页
        4.3.1 理想上市公司与对比上市公司比较数列的确定第42-43页
        4.3.2 关联系数的计算第43页
        4.3.3 根据指标的综合权重计算被评价公司与理想公司之间的关联度第43页
        4.3.4 时间维度的引入及赋权第43-44页
        4.3.5 动态综合关联度的计算及评价结果第44页
    4.4 林业上市公司绩效综合评价的实证分析第44-49页
        4.4.1 参考数列及比较数列的确定第44-46页
        4.4.2 关联系数的计算第46-47页
        4.4.3 根据指标的综合权重计算被评价公司与理想公司之间的关联度第47-48页
        4.4.4 时间维度的确定第48页
        4.4.5 动态综合关联度的计算及评价结果第48页
        4.4.6 综合评价结果第48-49页
第五章 结论及政策建议第49-51页
    5.1 实证结论第49页
    5.2 政策建议第49-50页
    5.3 本文的不足第50-51页
参考文献第51-53页
附录第53-55页
致谢第55-56页
作者简介第56页

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