| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、大学生实习的概念与分类界定 | 第9-15页 |
| （一）大学生实习的概念 | 第9-10页 |
| （二）大学生实习的分类 | 第10-15页 |
| 1.学界已有的分类 | 第10-12页 |
| 2.本文对大学生实习的分类及研究的大学生实习的具体内涵 | 第12-15页 |
| 二、大学生实习期间的法律身份属性 | 第15-29页 |
| （一）学界已有的观点 | 第15-18页 |
| 1.实习大学生劳动者法律身份说 | 第15-16页 |
| 2.实习大学生非劳动者法律身份说 | 第16-18页 |
| （二）本文对实习大学生法律身份的定性 | 第18-29页 |
| 1. 实习大学生劳动者与否形式层面评析实 | 第19-23页 |
| 2. 实习大学生劳动者与否实质层面评析 | 第23-29页 |
| 三、大学生实习期间劳动权益保障制度构建 | 第29-38页 |
| （一）大学生实习期间劳动权益保障存在的问题 | 第29-33页 |
| 1.立法不完善致使维权困难 | 第29-32页 |
| 2.实习大学生身份与现行社会保障制度相矛盾 | 第32页 |
| 3.学校监管不足 | 第32-33页 |
| 4.政府关注度不够 | 第33页 |
| （二）大学生实习期间劳动权益保障制度构建的具体建议 | 第33-38页 |
| 1.完善立法明确实习大学生权益保障的法律依据 | 第33-35页 |
| 2.建立实习大学生特殊保障制度 | 第35-37页 |
| 3.政府加大支持力度 | 第37-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42页 |