库珀行政伦理思想及其价值研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 一、研究目的与研究意义 | 第9-10页 |
| （一）研究目的 | 第9-10页 |
| （二）研究意义 | 第10页 |
| 二、研究现状 | 第10-13页 |
| （一）国外研究现状 | 第10-11页 |
| （二）国内研究现状 | 第11-13页 |
| 三、论文结构与研究方法 | 第13-15页 |
| （一）论文结构 | 第13页 |
| （二）研究方法 | 第13-15页 |
| 第一章 西方行政伦理思想相关概念界定及其发展进程 | 第15-23页 |
| 第一节 西方行政伦理思想相关概念界定 | 第15-18页 |
| 一、伦理与道德 | 第15-16页 |
| 二、行政伦理 | 第16-17页 |
| 三、伦理学与行政伦理学浅述 | 第17-18页 |
| 第二节 西方行政伦理思想的发展进程 | 第18-22页 |
| 一、行政伦理思想的萌芽时期 | 第18-19页 |
| 二、行政伦理思想的蓬勃发展时期 | 第19-21页 |
| 三、行政伦理思想的成熟时期 | 第21-22页 |
| 本章小结 | 第22-23页 |
| 第二章 库珀行政伦理思想的基本内容及其特征 | 第23-43页 |
| 第一节 库珀行政伦理思想的生成动因 | 第23-25页 |
| 一、来自美国进步时代的反思 | 第23-24页 |
| 二、技术理性主义盛行下规范化伦理的重塑 | 第24-25页 |
| 第二节 库珀行政伦理思想的基本内容 | 第25-40页 |
| 一、以行政人员为主体的伦理思想 | 第26-31页 |
| （一）行政伦理学的关键是行政责任 | 第26-28页 |
| （二）行政伦理学的困境是责任的冲突 | 第28-31页 |
| 二、以行政组织为主体的伦理思想 | 第31-40页 |
| （一）维持组织中的负责任行为 | 第31-34页 |
| （二）整合组织规范与伦理 | 第34-38页 |
| （三）在组织中保持伦理自主性 | 第38-40页 |
| 第三节 库珀行政伦理思想的特征 | 第40-41页 |
| 一、负责任的行政人员 | 第40-41页 |
| 二、负责任的行政模式 | 第41页 |
| 本章小结 | 第41-43页 |
| 第三章 库珀行政伦理思想对美国行政伦理的影响 | 第43-49页 |
| 第一节 加速行政伦理规范建设和理论探索 | 第43-44页 |
| 一、加强了对行政伦理理论探索的重视 | 第43-44页 |
| 二、为行政伦理规范建设提供理论指导 | 第44页 |
| 第二节 促进行政人员对行政伦理的认识 | 第44-47页 |
| 一、明确对行政角色的定位 | 第44-45页 |
| 二、强调行政责任的地位 | 第45-46页 |
| 三、培养行政人员的个人伦理自主性 | 第46-47页 |
| 本章小结 | 第47-49页 |
| 第四章 库珀行政伦理思想之于中国的价值 | 第49-57页 |
| 第一节 库珀行政伦理思想的学术价值及其局限性 | 第49-52页 |
| 一、库珀行政伦理思想的学术价值 | 第49-51页 |
| 二、库珀行政伦理思想的局限性 | 第51-52页 |
| 第二节 库珀行政伦理思想对中国的启示 | 第52-56页 |
| 一、提高行政伦理发展水平 | 第53页 |
| 二、加强行政伦理法制化建设 | 第53-54页 |
| 三、提高行政人员个人伦理自主性 | 第54-55页 |
| 四、提高行政组织工作效率 | 第55-56页 |
| 本章小结 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
