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劳动报酬份额的影响因素研究--基于要素替代弹性的分析

摘要第5-9页
abstract第9-11页
第0章 导论第18-27页
    0.1 研究背景与选题意义第18-24页
        0.1.1 研究背景第18-20页
        0.1.2 选题意义第20-24页
    0.2 论文结构与创新点第24-27页
        0.2.1 论文结构安排第24-25页
        0.2.2 研究创新点第25-27页
第1章 劳动报酬份额研究的理论基础及文献回顾第27-53页
    1.1 劳动报酬份额概念、指标与测算第27-33页
        1.1.1 劳动报酬份额的基本概念第27-29页
        1.1.2 劳动报酬份额的指标与度量第29-33页
    1.2 要素替代弹性测度指标与方法第33-40页
        1.2.1 要素替代弹性的测度指标第33-36页
        1.2.2 要素替代弹性的估计方法第36-38页
        1.2.3 要素替代弹性的变动机理研究第38-40页
    1.3 劳动报酬份额影响因素研究第40-51页
        1.3.1 产业结构变迁与经济增长的影响研究第40-43页
        1.3.2 资本深化与要素相对价格变动的影响研究第43-44页
        1.3.3 要素替代弹性对劳动报酬份额的影响研究第44-51页
    本章小结第51-53页
第2章 我国劳动报酬份额的总量与结构特征第53-78页
    2.1 劳动报酬份额的测算口径研究第53-59页
        2.1.1 我国劳动报酬核算口径及其变动情况第53-55页
        2.1.2 常用核算指标及其比较第55-58页
        2.1.3 核算口径调整对劳动收入份额变动影响估计第58-59页
    2.2 基于不同数据来源的劳动报酬份额测度比较第59-66页
        2.2.1 劳动报酬份额研究可用数据来源分析第59-62页
        2.2.2 基于宏观经济数据的劳动报酬份额测度第62-63页
        2.2.3 基于微观企业数据的劳动报酬份额测度第63-66页
    2.3 我国劳动报酬份额的结构特征第66-77页
        2.3.1 劳动报酬份额的部门结构特征第67-70页
        2.3.2 劳动报酬份额的地域特征第70-75页
        2.3.3 劳动报酬份额的动态特征第75-77页
    本章小结第77-78页
第3章 资本劳动要素替代的概念与测算第78-96页
    3.1 要素替代的概念与指标第78-83页
        3.1.1 要素替代与要素替代弹性的概念与性质第78-80页
        3.1.2 要素替代弹性的主要估计方法第80-83页
    3.2 我国劳动资本要素替代弹性的实证估计第83-90页
        3.2.1 我国总体层面要素替代估计第83-84页
        3.2.2 我国行业层面的要素替代估计第84-89页
        3.2.3 我国企业个体要素替代弹性估计第89-90页
    3.3 要素替代弹性的影响因素研究第90-95页
        3.3.1 要素替代弹性影响因素的理论模型第90-91页
        3.3.2 要素替代弹性影响因素的实证分析第91-95页
    本章小结第95-96页
第4章 要素替代对劳动报酬份额影响的研究第96-110页
    4.1 要素替代弹性对劳动报酬份额的影响路径研究第96-100页
        4.1.1 影响路径的理论模型第96-97页
        4.1.2 中介效应模型介绍第97-99页
        4.1.3 中介效应模型估计结果及分析第99-100页
    4.2 要素替代弹性对劳动报酬份额影响的定量分析第100-109页
        4.2.1 研究方法、指标变量与数据来源第100-104页
        4.2.2 估计结果及分析第104-109页
    本章小结第109-110页
第5章 异质性下的要素替代对劳动报酬份额影响研究第110-133页
    5.1 偏向技术进步对劳动报酬份额的影响研究第110-120页
        5.1.1 技术进步的概念与内涵第110-113页
        5.1.2 偏向技术进步的估计与实证研究第113-116页
        5.1.3 偏向技术进步条件下要素替代与劳动报酬份额的关系研究第116-120页
    5.2 生产要素异质性概念及其替代状况第120-132页
        5.2.1 生产要素异质性的概念及理论模型第120-121页
        5.2.2 劳动要素异质性情形下的要素替代理论第121-130页
        5.2.3 劳动要素异质性下的要素替代弹性对劳动报酬份额影响研究第130-132页
    本章小结第132-133页
第6章 要素替代对劳动报酬份额影响的国际比较研究第133-147页
    6.1 国际劳动报酬份额变动趋势分析第133-137页
    6.2 国际贸易框架下的要素替代与劳动报酬份额研究第137-140页
        6.2.1 理论回顾第137-138页
        6.2.2 国别要素替代对劳动报酬份额的影响研究第138-140页
    6.3 基于不同国家特征的比较研究第140-146页
        6.3.1 劳动报酬份额与GDP的截面关系第140-142页
        6.3.2 以经济发展水平为基准的国家比较研究第142-146页
    本章小结第146-147页
第7章 总结与展望第147-154页
    7.1 主要研究结论第147-148页
    7.2 政策建议第148-151页
    7.3 不足与未来研究方向第151-154页
参考文献第154-165页
博士在读期间科研成果第165-166页
致谢第166页

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