首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

地方政府招商引资的行政成本研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 选题背景和意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10页
        1.1.2 选题的理论意义第10页
        1.1.3 选题的实践意义第10-11页
    1.2 国内外相关的理论研究第11-15页
        1.2.1 国内相关理论研究第11-14页
        1.2.2 国外相关理论研究第14-15页
    1.3 研究方法及创新之处第15-16页
        1.3.1 研究方法第15页
        1.3.2 创新之处第15-16页
第2章 相关概念的界定及理论概述第16-23页
    2.1 相关概念的界定第16-18页
        2.1.1 招商引资的概念第16页
        2.1.2 行政成本的概念第16-17页
        2.1.3 招商引资行政成本的概念第17-18页
    2.2 相关的理论概述第18-23页
        2.2.1 招商引资的要素理论第18-21页
        2.2.2 招商引资行政成本的绩效理论概述第21-23页
第3章 地方政府招商引资的发展概况及行政成本现状第23-35页
    3.1 地方政府招商引资的发展概况第23-26页
        3.1.1 地方政府招商引资的发展历程第23-24页
        3.1.2 地方政府招商引资的模式第24-25页
        3.1.3 地方政府招商引资工作的新特点第25-26页
    3.2 地方政府招商引资的行政成本现状第26-35页
        3.2.1 招商引资的行政成本过高第26-30页
        3.2.2 招商引资的行政效益过低第30-35页
第4章 地方政府招商引资的行政成本高的原因分析第35-42页
    4.1 官本位理念主导第35-36页
    4.2 行政成本控制意识淡薄第36-37页
    4.3 政府组织结构和办事程序欠优第37-38页
    4.4 权力寻租现象时有发生第38-39页
    4.5 招商引资重数量轻质量第39-40页
    4.6 行政成本监管不严第40-42页
第5章 控制地方政府招商引资行政成本的对策建议第42-49页
    5.1 强化招商引资系统性成本效益观念第42-43页
    5.2 启用专业招商中介降低招商成本第43-44页
    5.3 培养综合招商人员实现招商效益最大化第44-45页
    5.4 评估招商引资绩效监测招商引资成本收益第45-47页
    5.5 通过招商选资降低招商成本风险第47-49页
结论第49-51页
参考文献第51-55页
致谢第55页

论文共55页,点击 下载论文
上一篇:常德市城市管理行政执法研究
下一篇:大部制改革背景下的深圳坪山新区人事管理问题研究