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南宁市临床医生工作压力、心理资本、工作满意度与工作投入的关系研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 导论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 问题提出第10-11页
    1.3 研究目的第11-12页
    1.4 研究意义第12-13页
        1.4.1 理论意义第12页
        1.4.2 实践意义第12-13页
第二章 文献综述第13-23页
    2.1 工作压力概述第13-15页
        2.1.1 工作压力的含义第13-14页
        2.1.2 工作压力的测量第14页
        2.1.3 临床医生工作压力的研究现状第14-15页
    2.2 心理资本概述第15-18页
        2.2.1 心理资本的含义第15-16页
        2.2.2 心理资本的测量第16-17页
        2.2.3 临床医生心理资本的研究现状第17-18页
    2.3 工作满意度概述第18-20页
        2.3.1 工作满意度的含义第18页
        2.3.2 工作满意度的测量第18-19页
        2.3.3 临床医生工作满意度的研究现状第19-20页
    2.4 工作投入概述第20-22页
        2.4.1 工作投入的含义第20-21页
        2.4.2 工作投入的测量第21页
        2.4.3 临床医生工作投入的研究现状第21-22页
    2.5 文献综述总结第22-23页
第三章 研究设计第23-29页
    3.1 概念界定第23页
    3.2 研究思路第23-24页
    3.3 研究方法第24-25页
    3.4 研究工具第25页
    3.5 研究对象第25-27页
    3.6 研究假设第27-29页
第四章 结果与分析第29-55页
    4.1 南宁市临床医生工作压力特征第29-36页
        4.1.1 临床医生工作压力总体特征第29页
        4.1.2 临床医生工作压力在人口学变量上的差异特征第29-36页
    4.2 南宁市临床医生心理资本特征第36-41页
        4.2.1 临床医生心理资本总体特征第36-37页
        4.2.2 临床医生心理资本在人口学变量上的差异特征第37-41页
    4.3 南宁市临床医生工作满意度特征第41-45页
        4.3.1 临床医生工作满意度总体特征第41-42页
        4.3.2 临床医生工作满意度在人口学变量上的差异特征第42-45页
    4.4 南宁市临床医生工作投入特征第45-49页
        4.4.1 临床医生工作投入总体特征第45-46页
        4.4.2 临床医生工作投入在人口学变量上的差异特征第46-49页
    4.5 临床医生工作压力、心理资本与工作投入的关系第49-52页
    4.6 临床医生工作压力、工作满意度与工作投入的关系第52-55页
第五章 讨论第55-65页
    5.1 南宁市临床医生工作压力特征讨论第55-57页
        5.1.1 临床医生工作压力总体特征讨论第55页
        5.1.2 临床医生工作压力在人口学变量上的特征讨论第55-57页
    5.2 南宁市临床医生心理资本特征讨论第57-59页
        5.2.1 临床医生心理资本总体特征讨论第57页
        5.2.2 临床医生心理资本在人口学变量上的特征讨论第57-59页
    5.3 南宁市临床医生工作满意度特征讨论第59-60页
        5.3.1 临床医生工作满意度总体特征讨论第59页
        5.3.2 临床医生工作满意度在人口学变量上的特征讨论第59-60页
    5.4 南宁市临床医生工作投入特征讨论第60-62页
        5.4.1 临床医生工作投入总体特征讨论第60-61页
        5.4.2 临床医生工作投入在人口学变量上的特征讨论第61-62页
    5.5 临床医生工作压力、心理资本与工作投入的关系讨论第62-63页
    5.6 临床医生工作压力、工作满意度与工作投入的关系讨论第63-65页
第六章 结论与建议第65-70页
    6.1 结论第65页
    6.2 管理建议第65-70页
        6.2.1 改善临床医生外部工作环境第66-67页
        6.2.2 提升医院管理水平第67-68页
        6.2.3 关注临床医生自身发展第68-70页
第七章 创新、不足与展望第70-72页
    7.1 研究创新第70页
    7.2 研究不足第70页
    7.3 研究展望第70-72页
参考文献第72-79页
附录第79-84页
致谢第84-86页
攻读学位期间发表论文情况第86页

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