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实践性知识视角下小学教师专业发展研究

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第9-24页
    一、问题提出第9-10页
    二、研究的目的和意义第10-13页
        (一) 研究目的第10-11页
        (二) 研究意义第11-13页
    三、文献综述第13-18页
        (一) 国内相关研究第13-15页
        (二) 国外相关研究第15-18页
    四、研究方法第18-19页
        (一) 统计法第18页
        (二) 文献法第18-19页
        (三) 问卷调查法第19页
        (四) 访谈法第19页
    五、概念界定第19-20页
        (一) 关于知识第19-20页
        (二) 实践性知识第20页
    六、研究的理论基础第20-24页
        (一) 反思型实践理论第20-21页
        (二) 教师学习共同体第21-22页
        (三) 教师发展阶段理论第22-24页
第一章 教师实践性知识概述第24-31页
    第一节 教师实践性知识的内涵第24-25页
    第二节 教师实践性知识的特征第25-27页
        (一) 实践性第25页
        (二) 个体性第25-26页
        (三) 情景性第26页
        (四) 整合性第26-27页
    第三节 实践性知识对小学教师专业发展的作用第27-30页
        (一) 实践性知识对教师理念的作用第27-28页
        (二) 实践性知识对教师专业知识的作用第28页
        (三) 实践性知识对教师专业技能的作用第28-29页
        (四) 实践性知识对教师自主发展意识的作用第29-30页
    本章小结第30-31页
第二章 小学教师专业发展现状第31-49页
    第一节 调查设计与实施第31-33页
        一、调查目的第31页
        二、调查内容第31-33页
        三、调查研究阶段第33页
    第二节 小学教师专业发展调查结果分析第33-48页
        一、小学教师的结构构成第33-37页
        二、小学教师的实践性知识的现状分析第37-48页
    本章小结第48-49页
第三章 实践性知识视角下小学教师专业发展问题分析第49-62页
    第一节 适应期小学教师专业发展问题分析第49-52页
        一、理论知识与实践能力转换不畅第49-50页
        二、教育经验与教育反思意识不足第50页
        三、学校对新手教师的工作引导不力第50-51页
        四、教师的管理和培训针对性不强第51-52页
        五、实践能力提升的平台狭窄第52页
    第二节 发展期小学教师专业发展问题分析第52-57页
        一、教育经验不能有效指导日常实践第52-53页
        二、学校对教师培训迁移支持不足第53-54页
        三、教师发展的内部积极性下降第54-55页
        四、教师实践难题不能及时得到有效指导第55-56页
        五、教师跨空间(区域性)交流的机制不健全第56-57页
    第三节 成熟期小学教师专业发展问题分析第57-60页
        一、教师教育理念的突破受制第57页
        二、学校忽视教师专业发展的进一步提升第57-58页
        三、相关利益者对教师的过高期望第58-59页
        四、教学环境带来的压力第59-60页
        五、教师自身人格因素的缺陷第60页
    本章小结第60-62页
第四章 实践性知识视角下小学教师专业发展促进策略第62-76页
    第一节 适应期小学教师专业发展促进策略第62-66页
        一、促进理论知识向实践能力的转化第62-63页
        二、教师积极主动的进行教学反思第63-64页
        三、施行以“师徒制”为代表的指导机制第64-65页
        四、加强对教师的引导工作第65页
        五、倡导教师行动研究第65-66页
    第二节 发展期小学教师专业发展促进策略第66-71页
        一、引导教师从教学走向研究第66-67页
        二、重视教师的培训迁移工作第67-68页
        三、提升教师的自我效能感第68-69页
        四、组建教师实践的支持团队第69-70页
        五、完善区域性教师交流合作机制第70-71页
    第三节 成熟期小学教师专业发展促进策略第71-75页
        一、不断升华教师的教育信念第71-72页
        二、关注教师的发展状态及需求第72页
        三、鼓励教师树立终身学习理念第72-73页
        四、净化学校组织环境第73-74页
        五、教师参与教学管理第74-75页
    本章小结第75-76页
结论第76-77页
参考文献第77-81页
附录第81-85页
致谢第85-86页
攻读学位期间发表的论文第86-87页

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