| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·问题的提出 | 第10-12页 |
| ·问题提出的背景 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·研究现状评述 | 第12-14页 |
| ·研究的方法及拟解决的问题 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·拟解决的问题 | 第14页 |
| ·研究的基本内容 | 第14-16页 |
| 第二章 四川省中等职业教育发展现状及问题 | 第16-27页 |
| ·中等职业教育的一般分析 | 第16-20页 |
| ·职业教育的基本概念 | 第16页 |
| ·中等职业教育的内涵、特点及性质 | 第16-18页 |
| ·中等职业教育发展的基本理念与模式 | 第18-20页 |
| ·教育财政资金支持能力分析 | 第20-22页 |
| ·四川省中等职业教育的发展现状及问题 | 第22-27页 |
| ·四川中等职业教育的机构体系分析 | 第22-23页 |
| ·四川中等职业教育的教学资源现状分析 | 第23-24页 |
| ·四川中等职业学校的专业设置问题分析 | 第24-25页 |
| ·四川中等职业学校毕业生的就业前景分析 | 第25-27页 |
| 第三章 中等职业教育在四川省人力资源开发中的定位 | 第27-45页 |
| ·人力资源与人力资源开发的理论基础 | 第27-28页 |
| ·人力资源 | 第27页 |
| ·人力资源开发理论 | 第27-28页 |
| ·西部人力资源开发基础对比 | 第28-33页 |
| ·西部地区人口的受教育程度 | 第28-31页 |
| ·四川省农村剩余劳动力转移特征 | 第31-33页 |
| ·四川省人力资源供需结构分析 | 第33-41页 |
| ·四川省经济结构及经济发展的外部环境分析 | 第33-37页 |
| ·四川省劳动力及人力资源供给结构总量分析 | 第37-40页 |
| ·四川省未来人力资源需求结构分析 | 第40-41页 |
| ·中等职业教育对四川省人力资源开发的作用 | 第41-45页 |
| ·中等职业教育是企业技能性人才培养和供给的主要途径 | 第41-42页 |
| ·中等职业教育是解决“三农”问题的有效手段 | 第42-43页 |
| ·职业教育是有序转移四川省剩余劳动力的必然要求 | 第43-45页 |
| 第四章 东部发达地区中等职业教育的发展路径及对四川省的启示 | 第45-50页 |
| ·东部发达地区中等职业教育的现状与发展趋势 | 第45-46页 |
| ·东部发达地区中等职业教育的发展路径 | 第46-48页 |
| ·中等职业教育与区域经济发展的关系 | 第46-47页 |
| ·中等职业教育可持续发展模式 | 第47-48页 |
| ·东部中等职业教育发展路径对四川省的启示 | 第48-50页 |
| 第五章 四川省中等职业教育发展的路径设计 | 第50-57页 |
| ·中等职业教育路径框架设计 | 第50-54页 |
| ·基于农村人力资源开发的农村职业教育培训体系完善路径 | 第50-51页 |
| ·促进剩余劳动力转移的培训模式构建路径 | 第51-53页 |
| ·培训质量提升路径 | 第53页 |
| ·师资队伍建设路径 | 第53-54页 |
| ·四川省中等职业教育的支撑体系设计 | 第54-57页 |
| ·强化政府行为，建立职业教育发展保障体系 | 第54-55页 |
| ·加大四川省中等职业教育的资金投入，完善实训基地建设 | 第55页 |
| ·加强师资队伍建设，实施”双师型”教师队伍建设工程 | 第55-56页 |
| ·提升四川省职教科研水平部署改革试验区 | 第56页 |
| ·提高四川省中等职业教育信息技术水平 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 攻硕期间取得的研究成果 | 第61-62页 |
