首页--政治、法律论文--中国共产党论文--党的领导论文--群众路线论文

中国特色群团组织可持续发展研究--以黄埔军校同学会为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 选题背景第8-9页
    1.2 研究目的及意义第9-10页
    1.3 研究概况第10-12页
        1.3.1 关于群团组织的研究第10-11页
        1.3.2 关于黄埔军校同学会的研究第11-12页
    1.4 研究思路和方法第12-14页
        1.4.1 研究思路和框架第12-13页
        1.4.2 研究方法第13-14页
第2章 群团组织可持续发展相关概念和理论基础第14-18页
    2.1 非营利组织理论第14页
    2.2 可持续发展的概念第14-15页
    2.3 群团组织的理论概况第15-18页
        2.3.1 群团组织概念第15-16页
        2.3.2 群团组织与有关概念的辨析第16-18页
第3章 群团组织发展历程与问题诊断第18-29页
    3.1 群团组织的发展历程第18-21页
        3.1.1 革命年代——以政治斗争为使命的政党型组织第18-19页
        3.1.2 建设年代——以组织发动群众为主要功能的准政府型组织第19-20页
        3.1.3 改革年代——以管理和服务为主要功能的社团型组织第20-21页
    3.2 黄埔军校同学会概况第21-24页
        3.2.1 黄埔军校同学会的发展历程第21-23页
        3.2.2 黄埔军校同学会的特性第23-24页
    3.3 群团组织发展面临的主要问题第24-29页
        3.3.1 行政化倾向严重,资源依赖性强第24-25页
        3.3.2 革新意识不强,落后形势发展第25-26页
        3.3.3 自身建设滞后,社会认知度不高第26-27页
        3.3.4 会员发展困难,事业后继无人第27-29页
第4章 制约群团组织可持续发展的因素分析第29-35页
    4.1 政治环境的影响第29-30页
        4.1.1 历史沿袭的制约第29页
        4.1.2 现行政治体制的约束第29-30页
    4.2 社情民意的影响第30-32页
        4.2.1 传统观念的掣肘第30-31页
        4.2.2 民众诉求多元化第31-32页
    4.3 外部发展环境的改变第32-33页
    4.4 自身发展的不足第33-35页
        4.4.1 自身条件的限制第33-34页
        4.4.2 社会公信度不高第34-35页
第5章 群团组织可持续发展的对策与建议第35-44页
    5.1 坚持群团组织的行政属性第35-37页
        5.1.1 理顺党群关系第35-36页
        5.1.2 履行好行政职能第36-37页
    5.2 强化群团组织的社会属性第37-40页
        5.2.1 准确调适角色第38页
        5.2.2 拓展服务职能第38-39页
        5.2.3 强化维权职能第39-40页
    5.3 创新群团组织的工作机制第40-42页
        5.3.1 创新组织机制第40页
        5.3.2 创新运行机制第40-41页
        5.3.3 创新公共管理参与方式第41-42页
    5.4 完善群团组织的自身建设第42-44页
        5.4.1 加强自身建设第42-43页
        5.4.2 提升公众信任度第43-44页
第6章 结论第44-45页
致谢第45-46页
参考文献第46-47页

论文共47页,点击 下载论文
上一篇:KX公司薪酬管理体系优化研究
下一篇:江西省专业技术人才队伍建设研究