| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 导论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题的背景和研究意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 青年民警的思想状况研究 | 第11-12页 |
| 1.2.2 民警队伍能力建设的研究 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 问卷调查法 | 第14页 |
| 1.3.3 访谈法 | 第14页 |
| 1.3.4 个案研究法 | 第14页 |
| 1.4 创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 监狱青年民警的现状和队伍能力建设存在的问题 | 第15-31页 |
| 2.1 监狱青年民警的现状 | 第15-24页 |
| 2.1.1 监狱青年民警的概念界定 | 第15-16页 |
| 2.1.2 监狱青年民警占民警总数的比重 | 第16-17页 |
| 2.1.3 监狱青年民警的心理健康现状 | 第17-20页 |
| 2.1.4 监狱青年民警的职业倦怠现状 | 第20-23页 |
| 2.1.5 监狱青年民警的发展目标与其他年龄层次民警的不同 | 第23-24页 |
| 2.2 监狱青年民警队伍能力建设存在问题 | 第24-31页 |
| 2.2.1 监狱青年民警队伍管理缺乏科学的激励制度 | 第24-26页 |
| 2.2.2 监狱青年民警队伍职业化建设动力不足 | 第26-29页 |
| 2.2.3 监狱青年民警心理健康和职业倦怠问题严重 | 第29-31页 |
| 第三章 监狱青年民警队伍能力建设存在的问题原因分析 | 第31-38页 |
| 3.1 监狱青年民警队伍管理缺乏科学的激励制度的原因分析 | 第31-32页 |
| 3.2 监狱青年民警队伍职业化建设动力不足的原因分析 | 第32-34页 |
| 3.3 监狱青年民警心理健康和职业倦怠问题严重的原因分析 | 第34-38页 |
| 第四章 监狱青年民警队伍能力建设的应对策略 | 第38-44页 |
| 4.1 建立健全科学的激励制度 | 第38-40页 |
| 4.2 进一步加强监狱青年民警队伍职业化建设 | 第40-41页 |
| 4.3 维护监狱青年民警心理健康，消除监狱青年民警职业倦怠 | 第41-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-53页 |
