| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第10-12页 |
| 第2章 延边正道医药有限公司新员工培训现状及存在的问题 | 第12-24页 |
| 2.1 公司概述 | 第12-13页 |
| 2.2 公司新员工培训现状 | 第13-20页 |
| 2.3 公司新员工培训存在的主要问题 | 第20-21页 |
| 2.4 公司新员工培训问题的原因分析 | 第21-24页 |
| 第3章 延边正道医药有限公司新员工培训体系构建 | 第24-51页 |
| 3.1 公司新员工培训体系设计原则和思路 | 第24-27页 |
| 3.2 公司新员工培训需求分析 | 第27-41页 |
| 3.3 公司新员工培训计划与课程设计 | 第41-47页 |
| 3.4 公司新员工培训效果评估 | 第47-51页 |
| 第4章 延边正道医药有限公司新员工培训体系的实施与保障 | 第51-55页 |
| 4.1 公司新员工培训体系的实施流程 | 第51-52页 |
| 4.2 公司新员工培训体系的保障措施 | 第52-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-67页 |
| 致谢 | 第67页 |