| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 审计行为异化的综述研究 | 第11-12页 |
| 1.2.2 时间压力对审计异化行为影响的综述研究 | 第12-14页 |
| 1.2.3 道德认知发展对审计异化行为影响的综述研究 | 第14-16页 |
| 1.2.4 综述评述 | 第16页 |
| 1.3 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第17-19页 |
| 1.5 主要的创新点 | 第19-21页 |
| 第2章 相关理论基础与机理分析 | 第21-33页 |
| 2.1 我国审计异化行为现状 | 第21-22页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第22-28页 |
| 2.2.1 审计师异化行为的伦理属性 | 第22-23页 |
| 2.2.2 伦理决策模型 | 第23-25页 |
| 2.2.3 组织压力模型 | 第25页 |
| 2.2.4 图式理论 | 第25-26页 |
| 2.2.5 新科尔伯格理论 | 第26-28页 |
| 2.3 审计时间压力对审计师异化行为影响的机理分析 | 第28-29页 |
| 2.4 道德认知发展对审计师异化行为影响的理论分析 | 第29-30页 |
| 2.5 概念模型的提出 | 第30-33页 |
| 第3章 研究设计 | 第33-43页 |
| 3.1 变量定义与测量 | 第33-38页 |
| 3.1.1 审计时间压力 | 第33页 |
| 3.1.2 审计师道德认知发展 | 第33-35页 |
| 3.1.3 审计程序执行审计师行为异化 | 第35-36页 |
| 3.1.4 其他变量控制变量 | 第36-38页 |
| 3.2 研究模型 | 第38页 |
| 3.3 问卷数据收集与信效度检验 | 第38-43页 |
| 第4章 实证分析 | 第43-49页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第43-44页 |
| 4.2 审计时间压力和审计师行为异化的关系研究 | 第44-45页 |
| 4.3 回归模型中各变量相关性分析 | 第45页 |
| 4.4 道德认知发展和审计师异化行为的关系研究 | 第45-46页 |
| 4.5 道德认知发展的调节作用研究 | 第46-49页 |
| 第5章 结论与建议 | 第49-55页 |
| 5.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 5.2 审计异化行为的治理建议 | 第50-52页 |
| 5.3 本文的研究局限与未来的研究方向 | 第52-55页 |
| 5.3.1 本文的研究局限 | 第52-53页 |
| 5.3.2 未来的研究方向 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 附录 审计道德认知发展、时间压力与审计异化行为问卷 | 第63-67页 |
| 个人简历、在学期间发表学术论文与研究成果 | 第67页 |
