| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第12-14页 |
| 1.3 理论基础与文献综述 | 第14-19页 |
| 第2章 平安保险银行保险系列员工薪酬现状及存在问题 | 第19-35页 |
| 2.1 公司及行业概况 | 第19-24页 |
| 2.2 银行保险系列员工薪酬体系现状 | 第24-28页 |
| 2.3 银行保险系列员工薪酬体系存在的问题及原因分析 | 第28-35页 |
| 第3章 平安保险银行保险系列员工薪酬体系设计 | 第35-44页 |
| 3.1 银行保险系列员工薪酬体系的设计原则 | 第35-37页 |
| 3.2 银行保险系列员工岗位工资的设计 | 第37-39页 |
| 3.3 银行保险系列员工绩效工资的设计 | 第39-42页 |
| 3.4 银行保险系列员工福利收入的设计 | 第42-44页 |
| 第4章 平安保险银行保险系列员工薪酬体系的实施和保障 | 第44-48页 |
| 4.1 银行保险系列员工薪酬体系的实施要点 | 第44-45页 |
| 4.2 银行保险系列员工薪酬体系的保障措施 | 第45-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |