| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究方法与思路 | 第11-12页 |
| 1.3 相关理论与文献综述 | 第12-19页 |
| 第2章 东华公司管理人员培训体系现状及问题分析 | 第19-33页 |
| 2.1 东华公司基本情况 | 第19-22页 |
| 2.2 东华公司管理人员培训体系现状 | 第22-27页 |
| 2.3 东华公司管理人员培训体系存在的问题 | 第27-33页 |
| 第3章 东华公司管理人员培训体系设计方案 | 第33-42页 |
| 3.1 培训体系设计原则 | 第33-34页 |
| 3.2 培训体系的内容设计 | 第34-42页 |
| 第4章 东华公司管理人员培训体系实施的保障 | 第42-54页 |
| 4.1 培训过程的实施过程 | 第42-46页 |
| 4.2 培训效果的评估 | 第46-50页 |
| 4.3 企业软环境的保障 | 第50-52页 |
| 4.4 企业硬环境的保障 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |