AC继电器公司员工培训方案研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 主要研究内容及研究方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 主要研究内容及框架 | 第12页 |
| 1.3.2 主要研究方法 | 第12-14页 |
| 1.4 相关文献研究综述 | 第14-21页 |
| 1.4.1 企业员工培训概念的研究 | 第14-15页 |
| 1.4.2 企业员工培训必要性的研究 | 第15-17页 |
| 1.4.3 企业员工培训体系的研究 | 第17-18页 |
| 1.4.4 企业员工培训效果评估的研究 | 第18-19页 |
| 1.4.5 企业员工培训问题的研究 | 第19-21页 |
| 第2章 AC继电器公司员工培训现状 | 第21-29页 |
| 2.1 AC继电器公司及其人力资源概况 | 第21-23页 |
| 2.1.1 AC继电器公司简介 | 第21-22页 |
| 2.1.2 AC继电器公司人力资源概况 | 第22-23页 |
| 2.2 AC继电器公司员工培训现状问卷调查 | 第23-26页 |
| 2.2.1 问卷设计 | 第24页 |
| 2.2.2 问卷发放与回收 | 第24页 |
| 2.2.3 问卷统计分析 | 第24-26页 |
| 2.3 AC继电器公司员工培训存在的问题 | 第26-29页 |
| 第3章 AC继电器公司员工培训框架构建 | 第29-39页 |
| 3.1 AC继电器公司员工培训需求分析 | 第29-32页 |
| 3.1.1 组织战略分析 | 第29-30页 |
| 3.1.2 岗位胜任力分析 | 第30页 |
| 3.1.3 人员绩效分析 | 第30-31页 |
| 3.1.4 培训需求分析与需求确定 | 第31-32页 |
| 3.2 AC继电器公司员工培训内容选择 | 第32-33页 |
| 3.2.1 新员工培训 | 第32-33页 |
| 3.2.2 在职员工培训 | 第33页 |
| 3.3 AC继电器公司员工培训流程确定 | 第33-34页 |
| 3.4 AC继电器公司员工培训方法选择 | 第34-39页 |
| 第4章 AC继电器公司员工培训方案设计 | 第39-54页 |
| 4.1 AC继电器公司员工培训目标与原则 | 第39-40页 |
| 4.1.1 员工培训思路与培训目标 | 第39-40页 |
| 4.1.2 员工培训原则 | 第40页 |
| 4.2 AC继电器公司员工培训计划制定 | 第40-48页 |
| 4.2.1 培训时间确定 | 第40-41页 |
| 4.2.2 培训课程设计 | 第41-48页 |
| 4.3 AC继电器公司员工培训计划的实施 | 第48-49页 |
| 4.3.1 实施方法上要加大力度 | 第48页 |
| 4.3.2 实施细节上要详尽安排 | 第48-49页 |
| 4.3.3 实施关键上要立足效果 | 第49页 |
| 4.4 AC继电器公司员工培训效果评估 | 第49-54页 |
| 4.4.1 培训过程评估 | 第49页 |
| 4.4.2 培训效果评估 | 第49-54页 |
| 第5章 AC继电器公司实施员工培训方案的保障措施 | 第54-58页 |
| 5.1 培训组织保障 | 第54页 |
| 5.2 培训师资保障 | 第54-55页 |
| 5.3 培训制度保障 | 第55页 |
| 5.4 培训资金保障 | 第55-56页 |
| 5.5 培训环境保障 | 第56页 |
| 5.6 企业文化保障 | 第56-58页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第58-60页 |
| 6.1 研究结论 | 第58页 |
| 6.2 研究展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
