| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-17页 |
| 1.2.3 小结 | 第17-18页 |
| 1.3 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 文章架构和主要研究内容 | 第19-21页 |
| 第二章 基本理论概述 | 第21-29页 |
| 2.1 避税概念的界定 | 第21-25页 |
| 2.1.1 相关概念辨别 | 第21-25页 |
| 2.1.2 避税的性质界定 | 第25页 |
| 2.2 避税的效应分析 | 第25-27页 |
| 2.2.1 高管与企业避税的正效应 | 第25-26页 |
| 2.2.2 高管与企业避税的负效应 | 第26-27页 |
| 2.3 企业避税的经济学理论 | 第27-29页 |
| 2.3.1 信息不对称理论 | 第27页 |
| 2.3.2 经济人假设和有限理性假设 | 第27页 |
| 2.3.3 委托代理理论 | 第27-29页 |
| 第三章 研究假设与模型设计 | 第29-37页 |
| 3.1 研究假设 | 第29-31页 |
| 3.1.1 高管个人特征对企业避税程度的影响 | 第29-30页 |
| 3.1.2 不同职位高管的个人特征与企业避税程度之间关系 | 第30-31页 |
| 3.1.3 不同所有制企业高管个人特征与企业避税程度之间关系 | 第31页 |
| 3.2 研究设计 | 第31-37页 |
| 3.2.1 数据来源 | 第31-32页 |
| 3.2.2 模型建立 | 第32页 |
| 3.2.3 变量说明 | 第32-37页 |
| 第四章 实证结果与分析 | 第37-53页 |
| 4.1 描述性统计 | 第37-40页 |
| 4.1.1 会计税收差异的描述性统计 | 第37-38页 |
| 4.1.2 样本总体描述性统计 | 第38-40页 |
| 4.2 高管变更对避税的影响 | 第40-42页 |
| 4.3 实证分析 | 第42-49页 |
| 4.3.1 单位根检验和Hausman检验 | 第42-43页 |
| 4.3.2 董事长个人特征因素影响分析 | 第43-45页 |
| 4.3.3 总经理个人特征因素影响分析 | 第45-47页 |
| 4.3.4 企业所有制的影响 | 第47-49页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第49-52页 |
| 4.5 实证小结 | 第52-53页 |
| 第五章 对策建议 | 第53-57页 |
| 5.1 提高纳税人的纳税意识 | 第53-54页 |
| 5.2 加强信息披露 | 第54-55页 |
| 5.3 提高避税治理工作的效率 | 第55-56页 |
| 5.4 完善税收法律体系 | 第56-57页 |
| 第六章 结论与展望 | 第57-60页 |
| 6.1 基本结论 | 第57-58页 |
| 6.2 不足之处 | 第58页 |
| 6.3 研究展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 个人简历、在校期间的研究成果及发表的学术论文 | 第65页 |