传统媒体人离职话语及其权力关系建构研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-20页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第8-10页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 文献综述 | 第10-14页 |
| 一、话语建构的理论回顾 | 第10-13页 |
| 二、我国媒体人离职的研究 | 第13-14页 |
| 第三节 核心概念界定 | 第14-18页 |
| 一、话语 | 第14-16页 |
| 二、权力关系 | 第16-17页 |
| 三、身份认同 | 第17-18页 |
| 第四节 研究内容和方法 | 第18-20页 |
| 一、研究内容 | 第18页 |
| 二、研究方法 | 第18-20页 |
| 第二章 离职话语的生产语境与分布特点 | 第20-33页 |
| 第一节 离职话语生产的变革语境 | 第20-25页 |
| 一、传媒业:媒介生态的重塑 | 第20-22页 |
| 二、媒体人:第四次离职潮 | 第22-25页 |
| 第二节 离职话语生产的职业语境 | 第25-29页 |
| 一、机构困境:新闻传播权分散 | 第26页 |
| 二、认同困境:职业边界消弭 | 第26-27页 |
| 三、新闻价值理念困境 | 第27页 |
| 四、新闻伦理困境 | 第27-29页 |
| 第三节 离职话语的分布特点 | 第29-33页 |
| 一、话语生产主体的分布 | 第29-30页 |
| 二、话语生产时间与发布渠道的分布 | 第30-33页 |
| 第三章 离职话语的组织结构与话语策略 | 第33-51页 |
| 第一节 离职话语中的符号资源组织结构 | 第33-40页 |
| 一、离职话语符号资源的二元对立结构 | 第33-39页 |
| 二、话语结构组织的核心:"新闻理想"和"新媒体" | 第39-40页 |
| 第二节 "新闻理想"话语的表达策略 | 第40-47页 |
| 一、我国"新闻理想"话语的历史脉络 | 第40-43页 |
| 二、选择性阐释策略 | 第43-44页 |
| 三、互文性策略 | 第44-47页 |
| 第三节 "新媒体"话语的表达策略 | 第47-51页 |
| 一、"新媒体"话语的发展脉络 | 第47-49页 |
| 二、强调抗争性的话语策略 | 第49-50页 |
| 三、强调反思性的话语策略 | 第50-51页 |
| 第四章 离职话语中的权力关系建构 | 第51-64页 |
| 第一节 离职话语中的权力争夺与意义协商 | 第51-53页 |
| 一、"理想"话语和"新媒体"话语的权力斗争 | 第51-52页 |
| 二、多元表达下的意义协商 | 第52-53页 |
| 第二节 离职话语中的身份呈现与权力关系建构 | 第53-59页 |
| 一、职业身份呈现:位置感迷茫和新身份建构 | 第54-56页 |
| 二、身份调适中的权力关系建构 | 第56-59页 |
| 第三节 离职话语的怀旧叙事与职业共同体建构 | 第59-64页 |
| 一、新闻职业共同体与权力关系 | 第59-61页 |
| 二、怀旧叙事对新闻职业共同体的建构功能 | 第61-64页 |
| 结语 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 附录 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
