| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-19页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第11-13页 |
| 2.1.1 企业人才分类及界定 | 第11页 |
| 2.1.2 工作满意度 | 第11-12页 |
| 2.1.3 员工离区倾向 | 第12页 |
| 2.1.4 员工需求 | 第12-13页 |
| 2.2 需求理论 | 第13页 |
| 2.2.1 需求概念 | 第13页 |
| 2.2.2 需求理论 | 第13页 |
| 2.3 国内员工需求与满意度研究现状 | 第13-15页 |
| 2.3.1 经营管理人才需求与满意度研究 | 第13-14页 |
| 2.3.2 专业技术人才需求与满意度研究 | 第14-15页 |
| 2.3.3 技能人才需求与满意度研究 | 第15页 |
| 2.4 企业人才流失及对策研究 | 第15-17页 |
| 2.5 国外企业人才需求与满意度研究现状 | 第17-19页 |
| 3 研究设计 | 第19-22页 |
| 3.1 研究目的 | 第19页 |
| 3.2 研究思路 | 第19页 |
| 3.3 研究内容 | 第19-20页 |
| 3.4 研究对象 | 第20页 |
| 3.5 研究流程及方法 | 第20-21页 |
| 3.5.1 研究流程 | 第20页 |
| 3.5.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 3.6 研究工具 | 第21页 |
| 3.7 研究重难点及创新之处 | 第21-22页 |
| 3.7.1 研究重难点 | 第21页 |
| 3.7.2 研究创新之处 | 第21-22页 |
| 4 重庆市两江新区企业三类人才需求及满意度实证研究 | 第22-42页 |
| 4.1 研究对象 | 第22页 |
| 4.2 研究目的 | 第22页 |
| 4.3 研究工具 | 第22页 |
| 4.4 研究样本与数据处理 | 第22-23页 |
| 4.4.1 样本情况 | 第22-23页 |
| 4.4.2 数据处理方式 | 第23页 |
| 4.5 两江新区企业人才工作满意度结构及特点研究 | 第23-34页 |
| 4.5.1 人才工作满意度结构 | 第24-27页 |
| 4.5.2 两江新区企业三类人才满意度现状 | 第27-30页 |
| 4.5.3 两江新区企业三类人才满意度差异分析 | 第30-32页 |
| 4.5.4 不同企业人才群体工作满意度分析 | 第32-34页 |
| 4.6 重庆市两江新区企业人才需求特点研究 | 第34-38页 |
| 4.6.1 重庆市两江新区企业三类人才总体需求特征分析 | 第34-37页 |
| 4.6.2 重庆市两江新区企业三类人才需求差异特征分析 | 第37-38页 |
| 4.7 重庆市两江新区企业人才需求、综合满意度与离区倾向的关系 | 第38-39页 |
| 4.7.1 重庆市两江新区企业人才综合满意度与离区倾向的关系 | 第38-39页 |
| 4.7.2 重庆市两江新区企业人才需求与离区倾向的关系 | 第39页 |
| 4.8 本章小结 | 第39-42页 |
| 5 重庆市两江新区企业三类人才队伍建设中存在的问题 | 第42-44页 |
| 5.1 两江新区基础设施与环境有待改善，相关配套措需进一步完善 | 第42页 |
| 5.2 三类人才工作满意度低，人才管理工作水平亟需提升 | 第42页 |
| 5.3 企业人才的合理需求仍未得到较好的满足，难以调动企业人才工作积极性 | 第42-43页 |
| 5.4 企业人才离区倾向较为明显，人才稳定与引进问题成为需要攻克的难关 | 第43-44页 |
| 6 重庆市两江新区企业三类人才队伍建设的政府保障对策研究 | 第44-48页 |
| 6.1 加强重点人才队伍建设，提高企业人才综合满意度 | 第44-45页 |
| 6.1.1 专业技术人才队伍 | 第44页 |
| 6.1.2 经营管理人才队伍 | 第44-45页 |
| 6.1.3 技能人才队伍 | 第45页 |
| 6.2 服务保障：创新公共服务理念及方式，完善人才管理工作机制 | 第45-46页 |
| 6.2.1 完善公共服务 | 第45页 |
| 6.2.2 构建企业人才成长激励工程 | 第45-46页 |
| 6.2.3 加强关爱、以情感留人 | 第46页 |
| 6.3 不断提供充分的组织支持，全面推进两江新区企业人才工作 | 第46-48页 |
| 6.3.1 组织支持 | 第46-47页 |
| 6.3.2 资金支持 | 第47页 |
| 6.3.3 政策支持 | 第47页 |
| 6.3.4 宣传支持 | 第47-48页 |
| 7 结论与展望 | 第48-50页 |
| 7.1 结论与启示 | 第48-49页 |
| 7.1.1 主要结论 | 第48页 |
| 7.1.2 研究启示 | 第48-49页 |
| 7.2 不足与展望 | 第49-50页 |
| 7.2.1 研究不足 | 第49页 |
| 7.2.2 研究展望 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| A 调查问卷 | 第53-56页 |
| B 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第56页 |
| C 作者在攻读学位期间参与的科研项目目录 | 第56页 |
