首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

大数据环境下速递物流企业客户关系管理能力研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 选题背景与研究意义第9页
        1.1.1 选题背景第9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 国内外有关研究现状第9-12页
        1.2.1 关于大数据的研究第9-10页
        1.2.2 关于客户关系管理能力的研究第10-12页
    1.3 研究内容与方法第12-13页
        1.3.1 研究内容与思路第12-13页
        1.3.2 研究方法第13页
    1.4 研究创新点与难点第13-14页
        1.4.1 研究创新点第13页
        1.4.2 研究难点第13-14页
第2章 相关理论概述第14-21页
    2.1 大数据相关理论第14-15页
        2.1.1 大数据的定义第14页
        2.1.2 大数据的特点第14-15页
        2.1.3 大数据的现代管理意义第15页
    2.2 速递物流相关理论第15-16页
        2.2.1 速递物流的概念第15页
        2.2.2 速递物流的发展趋势第15-16页
    2.3 客户关系管理能力相关理论第16-21页
        2.3.1 客户关系管理的内涵第16-17页
        2.3.2 客户金字塔理论与客户价值理论第17-18页
        2.3.3 客户关系管理能力第18-21页
第3章 大数据环境下速递物流企业客户关系管理能力现状分析第21-24页
    3.1 大数据对速递物流企业客户关系管理能力的影响第21-22页
    3.2 大数据环境下速递物流企业客户关系管理能力的现状第22-24页
        3.2.1 客户洞察欠缺大数据思维第22页
        3.2.2 创造和传递客户价值缺乏大数据运用第22-23页
        3.2.3 管理客户关系生命周期缺乏大数据应用第23-24页
第4章 大数据环境下速递物流企业客户关系管理能力评价体系第24-35页
    4.1 指标体系设计的理论基础第24-26页
        4.1.1 指标体系设计目的第24页
        4.1.2 指标体系构造的依据第24-25页
        4.1.3 指标体系的设置原则第25-26页
    4.2 指标体系确定和具体指标解释第26-28页
        4.2.1 客户洞察能力指标第26-27页
        4.2.2 创造和传递客户价值能力指标第27页
        4.2.3 管理客户关系生命周期能力指标第27-28页
    4.3 评价模型的构建第28-31页
        4.3.1 确定识别评价指标集第29页
        4.3.2 确定各指标层的权重第29-31页
        4.3.3 确定目标层客户关系管理能力指数第31页
    4.4 B速递物流公司客户关系管理能力分析第31-35页
        4.4.1 B速递物流公司概况第31页
        4.4.2 B速递物流公司客户关系管理能力评价第31-35页
第5章 大数据环境下提升速递物流企业客户关系管理能力的建议第35-47页
    5.1 提高客户数据获取能力第35-36页
        5.1.1 完善大数据获取渠道第35页
        5.1.2 整合客户动态数据第35-36页
    5.2 运用大数据用户画像分析客户数据第36-37页
        5.2.1 用户画像的概念第36页
        5.2.2 构建用户画像的流程第36-37页
        5.2.3 用户画像的运用第37页
    5.3 完善客户识别体系第37-40页
    5.4 利用大数据预测客户行为第40-41页
        5.4.1 客户消费行为预测第40页
        5.4.2 客户流失行为预测第40-41页
    5.5 提升客户服务水平第41-42页
        5.5.1 培养和引进人才第41页
        5.5.2 完善员工绩效考核制度第41-42页
    5.6 提高配送能力第42-47页
        5.6.1 利用大数据规划仓储第42页
        5.6.2 利用大数据优化运输配送第42-43页
        5.6.3 利用大数据创新配送方式第43-47页
第6章 结论第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页
作者简介第52页
攻读硕士学位期间研究成果第52页

论文共52页,点击 下载论文
上一篇:基于区域划分的图像融合技术研究
下一篇:国有企业中层管理者绩效管理体系研究