| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.4 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.5 本章小结 | 第13-16页 |
| 2 文献综述与理论基础 | 第16-34页 |
| 2.1 文献综述 | 第16-28页 |
| 2.1.1 独立董事的研究综述 | 第16-22页 |
| 2.1.2 政治关联与制度环境的研究综述 | 第22-26页 |
| 2.1.3 官员独立董事与企业价值的研究综述 | 第26-27页 |
| 2.1.4 文献评述 | 第27-28页 |
| 2.2 理论基础 | 第28-32页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第28-29页 |
| 2.2.2 资源依赖理论 | 第29-30页 |
| 2.2.3 寻租理论 | 第30页 |
| 2.2.4 信号传递理论 | 第30-31页 |
| 2.2.5 有效市场假说 | 第31-32页 |
| 2.3 本章小结 | 第32-34页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第34-38页 |
| 3.1 官员独立董事辞职与企业价值 | 第34-35页 |
| 3.2 产权性质、官员独立董事辞职与企业价值 | 第35-36页 |
| 3.3 市场化水平、官员独立董事辞职与企业价值 | 第36-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 4 研究设计 | 第38-48页 |
| 4.1 官员独立董事辞职事件的市场反应研究设计 | 第38-42页 |
| 4.1.1 研究方法 | 第38页 |
| 4.1.2 事件发生日和事件窗口期 | 第38-39页 |
| 4.1.3 超额收益率与累计超额收益率 | 第39-42页 |
| 4.2 官员独立董事辞职与企业价值的研究设计 | 第42-45页 |
| 4.2.1 研究方法 | 第42页 |
| 4.2.2 变量的选取与定义 | 第42-45页 |
| 4.2.3 研究模型 | 第45页 |
| 4.3 数据来源及样本选择 | 第45-46页 |
| 4.4 本章小结 | 第46-48页 |
| 5 实证分析 | 第48-66页 |
| 5.1 官员独立董事辞职原因统计 | 第48-49页 |
| 5.2 官员独立董事辞职事件的市场反应 | 第49-53页 |
| 5.3 实证结果分析 | 第53-61页 |
| 5.3.1 描述性统计 | 第53-54页 |
| 5.3.2 相关性分析 | 第54-55页 |
| 5.3.3 官员独立董事辞职与企业价值的实证结果分析 | 第55-56页 |
| 5.3.4 产权性质、官员独立董事与企业价值的实证结果分析 | 第56-58页 |
| 5.3.5 市场化水平、官员独立董事与企业价值的实证结果分析 | 第58-61页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第61-65页 |
| 5.5 本章小结 | 第65-66页 |
| 6 研究结论及政策建议 | 第66-70页 |
| 6.1 研究结论 | 第66-67页 |
| 6.2 政策建议 | 第67-68页 |
| 6.3 研究局限与未来展望 | 第68-69页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第68-69页 |
| 6.3.2 未来展望 | 第69页 |
| 6.4 本章小结 | 第69-70页 |
| 主要参考文献 | 第70-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
