妇女社会工作方法在社区孵化社会组织中的运用研究--以武汉市Y社区友帮家政组织为例
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
一、导论 | 第10-25页 |
(一) 研究背景与意义 | 第10-14页 |
1. 研究背景 | 第10-13页 |
2. 研究意义 | 第13-14页 |
(二) 文献回顾 | 第14-18页 |
1. 妇女社会工作相关理论与实务研究 | 第14-16页 |
2. 社会工作孵化社会组织相关研究 | 第16-18页 |
(三) 理论基础 | 第18-22页 |
1. 赋权理论 | 第19-20页 |
2. 资源依赖理论 | 第20-22页 |
(四) 研究设计 | 第22-23页 |
1. 研究思路 | 第22-23页 |
2. 研究方法 | 第23页 |
(五) 概念界定 | 第23-25页 |
1. 妇女社会工作 | 第23页 |
2. 社会组织 | 第23-24页 |
3. 社会组织孵化 | 第24-25页 |
二、Y社区友帮家政社会组织孵化背景与过程 | 第25-41页 |
(一) 友帮家政社会组织的孵化背景 | 第25-28页 |
1. L街道与Y社区的概况 | 第25页 |
2. L街道的现实服务需求 | 第25-26页 |
3. B社工机构的供给能力 | 第26-27页 |
4. 社会组织孵化供需合作 | 第27-28页 |
(二) 友帮家政社会组织的孵化过程 | 第28-41页 |
1. 前期:组织的筹备组建阶段 | 第29-34页 |
2. 中期:组织的正式孵化阶段 | 第34-37页 |
3. 后期:组织成立与社工撤离阶段 | 第37-41页 |
三、妇女社工介入社会组织孵化的方法与运用 | 第41-47页 |
(一)以性别分析方法关注妇女需求 | 第41-42页 |
1. 运用性别角色分析关注妇女就业意向 | 第41页 |
2. 通过性别需求分析了解妇女战略需求 | 第41-42页 |
(二) 以性别平等视角看待双方关系 | 第42-43页 |
1. 建立平等协作关系 | 第42页 |
2. 筹备妇女支持小组 | 第42-43页 |
(三) 以资源连结方法构建支持网络 | 第43-45页 |
1. 挖掘妇女自身资源 | 第43页 |
2. 利用社区资源 | 第43-44页 |
3. 连接社会资源 | 第44-45页 |
(四) 以赋权增能方法提高妇女权能 | 第45-47页 |
1. 挖掘与培养骨干的决策与管理能力 | 第45页 |
2. 通过组织的成功孵化体现妇女力量 | 第45-47页 |
四、妇女社工介入社会组织孵化的效用与评估 | 第47-55页 |
(一) 个案的可取之处 | 第47-51页 |
1. 创新了社会组织孵化方法 | 第47页 |
2. 利用政府背景获取社区资源与居民信任 | 第47-48页 |
3. 形成“社工——妇工”合作形式 | 第48-49页 |
4. 连结“妇女——社区——社会”多层次资源 | 第49页 |
5. 根据实际情况调整孵化计划 | 第49-50页 |
6. 运用性别需求分析与赋权方法 | 第50-51页 |
(二) 个案的不足之处 | 第51-55页 |
1. 自上而下的孵化模式缺乏群众基础 | 第51页 |
2. 社工人数少且缺乏孵化经验 | 第51-53页 |
3. 权力分析与宣传倡导失位 | 第53页 |
4. 孵化时间短导致工作未完善 | 第53-54页 |
5. 孵化工作受限于行政命令 | 第54-55页 |
五、妇女社工方法在社区孵化社会组织的经验 | 第55-63页 |
(一) 以政策与机制为基础 | 第55-57页 |
1. 加强妇女社会工作人才队伍建设 | 第55-56页 |
2. 争取更多政策支持与孵化自主权 | 第56-57页 |
3. 完善培训、督导与评估机制 | 第57页 |
(二) 以妇女社工方法为保障 | 第57-59页 |
1. 提升妇女的意识 | 第58页 |
2. 培养骨干的能力 | 第58-59页 |
3. 丰富赋权的方法 | 第59页 |
(三) 以资源联动为动力 | 第59-63页 |
1. 挖掘外部资源并建设内部能力 | 第60页 |
2. 发挥地缘优势增强组织造血功能 | 第60-61页 |
3. 构建“三工”联动模式 | 第61-63页 |
六、总结与反思 | 第63-66页 |
(一) 基本结论 | 第63-64页 |
1. 介入的基本流程 | 第63-64页 |
2. 介入的基本经验 | 第64页 |
(二) 反思讨论 | 第64-66页 |
1. 对研究的反思 | 第65页 |
2. 对研究的讨论 | 第65-66页 |
参考文献 | 第66-69页 |
附录1: 访谈对象信息表 | 第69-70页 |
附录2: 社会工作者访谈提纲 | 第70-71页 |
致谢 | 第71页 |