| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究动态综述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究动态 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究动态 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与思路 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第13-15页 |
| 2 相关理论基础 | 第15-20页 |
| 2.1 企业安全文化的概念与作用 | 第15-17页 |
| 2.1.1 企业安全文化的概念 | 第15页 |
| 2.1.2 企业安全文化的作用 | 第15-17页 |
| 2.2 企业安全文化建设测评 | 第17-20页 |
| 2.2.1 企业安全文化建设测评的概念 | 第17-18页 |
| 2.2.2 企业安全文化建设成效测评的方法 | 第18-20页 |
| 3 CQ油田输油处安全文化建设成效测评概述及现状 | 第20-27页 |
| 3.1 CQ油田输油处概况 | 第20-21页 |
| 3.2 CQ油田输油处安全文化建设现状与成效 | 第21-23页 |
| 3.2.1 CQ油田输油处安全文化建设的实践探索 | 第21-22页 |
| 3.2.2 CQ油田输油处安全文化建设取得的成效 | 第22-23页 |
| 3.3 CQ油田输油处现行安全文化建测评体系概况 | 第23-27页 |
| 4 CQ油田输油处安全文化建设成效测评体系运行情况调查及分析 | 第27-33页 |
| 4.1 调查设计 | 第27-28页 |
| 4.1.1 调查方法 | 第27-28页 |
| 4.1.2 调查内容 | 第28页 |
| 4.2 调查结果统计 | 第28-30页 |
| 4.3 CQ油田输油处安全文化建设成效测评体系运行不足 | 第30-33页 |
| 4.3.1 组织体系不足 | 第30-31页 |
| 4.3.2 指标体系不足 | 第31-32页 |
| 4.3.3 结果体系不足 | 第32-33页 |
| 5 CQ油田输油处安全文化建设成效测评体系优化设计 | 第33-42页 |
| 5.1 优化设计思路与原则 | 第33-34页 |
| 5.1.1 优化设计思路 | 第33页 |
| 5.1.2 指导原则 | 第33-34页 |
| 5.2 优化措施 | 第34-38页 |
| 5.2.1 CQ油田输油处安全文化建设成效测评体系构建模型 | 第34-36页 |
| 5.2.2 CQ油田输油处安全文化建设成效测评指标体系优化 | 第36-38页 |
| 5.2.3 丰富安全文化建设成效评价方式方法 | 第38页 |
| 5.3 保障措施 | 第38-42页 |
| 5.3.1 成立企业安全文化建设成效测评委员会加强重视 | 第38-39页 |
| 5.3.2 加强制度建设，增强企业安全文化建设测评的“落地性” | 第39-40页 |
| 5.3.3 加强培训教育缩小员工素质差异 | 第40页 |
| 5.3.4 加强企业文化协作，提高企业凝聚力和向心力 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
