| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 一、研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外相关研究现状 | 第11-14页 |
| 三、研究内容与研究框架 | 第14-15页 |
| 四、研究思路与理论依据 | 第15-16页 |
| 五、研究创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 SL医院绩效管理现状及存在的问题 | 第17-26页 |
| 一、SL医院简介 | 第17页 |
| 二、绩效管理现状 | 第17-24页 |
| 三、绩效管理存在的主要问题 | 第24-26页 |
| 第三章 SL医院绩效管理内容及业务流程分析 | 第26-35页 |
| 一、绩效管理战略目标、原则及实施条件 | 第26-28页 |
| 二、绩效管理业务流程分析 | 第28-29页 |
| 三、绩效核算指标选择分析 | 第29-30页 |
| 四、绩效考核体系结构分析 | 第30-35页 |
| 第四章 SL医院绩效管理优化对策 | 第35-40页 |
| 一、存在问题的优化对策 | 第35-38页 |
| 二、未来发展的改进建议 | 第38-40页 |
| 第五章 研究结论与研究展望 | 第40-44页 |
| 一、研究结论 | 第40-42页 |
| 二、研究展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |