董事会特征与审计意见相关性实证研究--基于2013-2015年民营上市公司数据
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 0.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 0.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 0.2.1 国外研究现状 | 第11-14页 |
| 0.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 0.2.3 文献评述 | 第16页 |
| 0.3 研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 0.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 0.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 0.4 本文创新点 | 第18-19页 |
| 1 相关概念界定及理论基础和分析 | 第19-25页 |
| 1.1 相关概念界定 | 第19-21页 |
| 1.1.1 董事会特征相关概念 | 第19-20页 |
| 1.1.2 审计意见相关概念 | 第20-21页 |
| 1.2 理论基础 | 第21-23页 |
| 1.2.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 1.2.2 利益相关者理论 | 第22页 |
| 1.2.3 高层梯队理论 | 第22-23页 |
| 1.3 理论分析 | 第23-25页 |
| 2 实证研究设计 | 第25-31页 |
| 2.1 研究假设的提出 | 第25-27页 |
| 2.2 样本选取和数据来源 | 第27页 |
| 2.3 变量的选取 | 第27-29页 |
| 2.3.1 被解释变量的选取 | 第27-28页 |
| 2.3.2 解释变量的选取 | 第28页 |
| 2.3.3 控制变量的选取 | 第28-29页 |
| 2.4 研究模型设计 | 第29-31页 |
| 3 实证分析及其结果 | 第31-42页 |
| 3.1 描述性统计 | 第31-35页 |
| 3.1.1 审计意见描述性统计 | 第31-32页 |
| 3.1.2 董事会特征描述性统计 | 第32-35页 |
| 3.2 相关性分析 | 第35-36页 |
| 3.3 回归分析 | 第36-40页 |
| 3.3.1 多重共线性检验 | 第36-37页 |
| 3.3.2 对模型的整体检验 | 第37-38页 |
| 3.3.3 Logistic回归分析 | 第38-40页 |
| 3.4 稳健性检验 | 第40-42页 |
| 4 研究结论与政策建议 | 第42-47页 |
| 4.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 4.2 政策建议 | 第43-45页 |
| 4.2.1 提高董事会会议效率 | 第43页 |
| 4.2.2 保持适当的董事会规模 | 第43-44页 |
| 4.2.3 改善董事会激励机制 | 第44页 |
| 4.2.4 保持适当比例的女董事成员 | 第44页 |
| 4.2.5 适当提高董事会成员平均年龄 | 第44-45页 |
| 4.2.6 提高董事长的受教育水平 | 第45页 |
| 4.3 研究局限与展望 | 第45-47页 |
| 4.3.1 研究局限 | 第45-46页 |
| 4.3.2 研究展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
