| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.1 我国资本市场开始逐步显现出对高质量审计的需求 | 第9-10页 |
| 1.1.2 我国上市公司经理人股权激励计划实践的不断开展 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 实用价值 | 第12-13页 |
| 1.3 研究框架、研究方法与创新点 | 第13-17页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第13-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.3 研究创新点 | 第15-17页 |
| 2 文献回顾与评述 | 第17-23页 |
| 2.1 股权激励的相关文献 | 第17-19页 |
| 2.1.1 股权激励缓解了代理问题 | 第17页 |
| 2.1.2 股权激励增加了代理问题 | 第17-18页 |
| 2.1.3 股权的经济效果受公司治理等多种因素的影响 | 第18-19页 |
| 2.2 审计需求的相关文献 | 第19-21页 |
| 2.2.1 股权性质及股权结构对审计需求的影响 | 第19-20页 |
| 2.2.2 其他因素对审计需求的影响 | 第20-21页 |
| 2.3 股权激励与审计需求相关性的文献 | 第21-22页 |
| 2.4 文献评述 | 第22-23页 |
| 3 相关理论分析与假设提出 | 第23-33页 |
| 3.1 股权激励的相关理论 | 第23-27页 |
| 3.1.1 相关概念 | 第23-24页 |
| 3.1.2 股权激励的理论基础 | 第24-25页 |
| 3.1.3 我国股权激励制度背景分析 | 第25-27页 |
| 3.2 审计需求的相关理论 | 第27-29页 |
| 3.2.1 相关概念 | 第27页 |
| 3.2.2 审计需求的一般理论 | 第27-29页 |
| 3.3 假设提出 | 第29-33页 |
| 3.3.1 实施股权激励与外部审计需求 | 第29-30页 |
| 3.3.2 经理人股权激励计划的行权业绩条件与外部审计需求 | 第30-31页 |
| 3.3.3 两职合一对股权激励计划的行权业绩条件与审计需求关系的影响 | 第31页 |
| 3.3.4 企业性质对股权激励计划的行权业绩条件与审计需求关系的影响 | 第31-33页 |
| 4 研究设计 | 第33-39页 |
| 4.1 样本选取及数据来源 | 第33-34页 |
| 4.1.1 数据来源 | 第33页 |
| 4.1.2 样本筛选 | 第33-34页 |
| 4.2 模型设定 | 第34页 |
| 4.3 变量选取 | 第34-39页 |
| 4.3.1 高质量的审计衡量 | 第34-37页 |
| 4.3.2 自变量介绍 | 第37页 |
| 4.3.3 控制变量介绍 | 第37-39页 |
| 5 实证检验及结果分析 | 第39-50页 |
| 5.1 描述性统计及分析 | 第39-42页 |
| 5.1.1 全样本相关变量描述性统计及分析 | 第39-40页 |
| 5.1.2 实施股权激励的样本上市公司相关变量描述性统计及分析 | 第40-42页 |
| 5.2 相关性分析 | 第42-44页 |
| 5.2.1 全样本相关变量的相关性检验 | 第43页 |
| 5.2.2 实施股权激励公司样本相关变量的相关性检验 | 第43-44页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第44-47页 |
| 5.3.1 股权激励对外部审计需求影响的回归分析 | 第44-45页 |
| 5.3.2 业绩行权条件对审计需求影响的回归结果分析 | 第45-47页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第47-50页 |
| 5.4.1 内生性检验 | 第47页 |
| 5.4.2 替代法稳健性检验 | 第47-50页 |
| 6 研究结论与建议 | 第50-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第50页 |
| 6.2 相关建议 | 第50-51页 |
| 6.3 研究局限性 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
