| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 1 导论 | 第11-16页 |
| 1.1 问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第12-14页 |
| 1.3 本研究创新点与重点 | 第14页 |
| 1.3.1 本研究创新点 | 第14页 |
| 1.3.2 本研究的重点 | 第14页 |
| 1.4 研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 技术路线 | 第15-16页 |
| 2 文献综述和理论基础 | 第16-22页 |
| 2.1 文献综述 | 第16-18页 |
| 2.1.1 关于妇女就业的研究 | 第16页 |
| 2.1.2 关于农村留守妇女问题的研究 | 第16-17页 |
| 2.1.3 关于农村妇女就业培训问题的研究 | 第17页 |
| 2.1.4 关于留守妇女就业培训状况的研究 | 第17-18页 |
| 2.1.5 综述小结 | 第18页 |
| 2.2 理论基础 | 第18-20页 |
| 2.2.1 马克思关于妇女解放理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 教育公平理论 | 第19页 |
| 2.2.3 终身教育理论 | 第19页 |
| 2.2.4 成人教育理论 | 第19-20页 |
| 2.3 相关概念界定 | 第20-22页 |
| 2.3.1 农村留守妇女 | 第20页 |
| 2.3.2 农民就业培训 | 第20页 |
| 2.3.3 农村留守妇女就业培训 | 第20-22页 |
| 3 涟水县留守妇女的家庭、就业及培训现状 | 第22-32页 |
| 3.1 调查地区概况及留守妇女类型 | 第22-24页 |
| 3.1.1 调查区概况及样本选择 | 第22页 |
| 3.1.2 农村留守妇女的类型 | 第22-24页 |
| 3.1.3 农村留守妇女年龄分布与文化水平 | 第24页 |
| 3.2 农村留守妇女家庭现状 | 第24-26页 |
| 3.2.1 农村留守妇女子女及赡养老人情况 | 第24-25页 |
| 3.2.2 农村留守妇女的婚姻状况 | 第25-26页 |
| 3.2.3 涟水县留守妇女家庭经济情况 | 第26页 |
| 3.3 农村留守妇女的就业情况 | 第26-30页 |
| 3.3.1 涟水县的农业生产型留守妇女的就业情况 | 第27页 |
| 3.3.2 涟水县非农业生产型留守妇女的就业情况 | 第27-28页 |
| 3.3.3 涟水县留守妇女就业对家庭经济和农村经济发展的影响 | 第28-29页 |
| 3.3.4 参加就业对留守妇女自身发展的影响 | 第29-30页 |
| 3.4 涟水县对农村留守妇女的现实就业培训情况 | 第30-32页 |
| 3.4.1 留守妇女就业培训组织情况 | 第30页 |
| 3.4.2 涟水县留守妇女就业培训参与情况 | 第30-32页 |
| 4 涟水县农村留守妇女就业培训存在的问题及分析 | 第32-38页 |
| 4.1 培训的针对性和实效性不强,质量不高 | 第32-34页 |
| 4.1.1 留守妇女接受培训的途径比较单一 | 第32-33页 |
| 4.1.2 针对留守妇女的培训内容不丰富 | 第33页 |
| 4.1.3 对留守妇女的培训方式缺乏灵活性 | 第33页 |
| 4.1.4 针对留守妇女的专业培训教师匮乏 | 第33-34页 |
| 4.2 培训比例较小,培训区域不平衡 | 第34-35页 |
| 4.2.1 培训比例较小 | 第34-35页 |
| 4.2.2 培训区域不平衡 | 第35页 |
| 4.3 培训经费供给渠道单一,培训经费不足 | 第35-36页 |
| 4.3.1 政府投入不足 | 第35页 |
| 4.3.2 社会力量集资缺乏 | 第35-36页 |
| 4.3.3 个人投资意愿小 | 第36页 |
| 4.4 培训体制不健全,评价机制缺乏 | 第36-37页 |
| 4.4.1 培训体制不健全 | 第36页 |
| 4.4.2 评价机制缺乏 | 第36-37页 |
| 4.5 培训对象积极性不高,培训示范作用不强 | 第37-38页 |
| 4.5.1 培训示范作用不强 | 第37页 |
| 4.5.2 培训对象积极性不高 | 第37-38页 |
| 5 对涟水县农村留守妇女就业培训的思考与建议 | 第38-44页 |
| 5.1 农村留守妇女就业培训的外部环境建设 | 第38-40页 |
| 5.1.1 应建立健全相关的法律法规,保障培训工作落到实处 | 第38-39页 |
| 5.1.2 应加大政府的支持力度,发挥政府的联动与协调作用 | 第39页 |
| 5.1.3 应发挥妇联的积极作用,加强相关部门之间的合作 | 第39页 |
| 5.1.4 应发挥社会团体的集体力量,多种渠道筹集培训经费 | 第39-40页 |
| 5.1.5 应加大模范示范作用,加强激励措施 | 第40页 |
| 5.2 农村留守妇女就业培训的原则、管理体制和评价机制 | 第40-42页 |
| 5.2.1 就业培训原则 | 第40-41页 |
| 5.2.2 就业培训管理体制 | 第41页 |
| 5.2.3 就业培训评价机制 | 第41-42页 |
| 5.3 农村留守妇女就业培训的具体建议措施 | 第42-44页 |
| 5.3.1 留守妇女就业培训模式 | 第42-43页 |
| 5.3.2 留守妇女就业培训层次、内容及方式 | 第43页 |
| 5.3.3 留守妇女就业培训师资 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录 涟水县留守妇女就业现状调查问卷 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
