考虑人口流动的人力资本与经济增长关系研究
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-17页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路、研究方法与主要内容 | 第13-16页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·主要内容 | 第14-16页 |
| ·本文的创新之处 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论及文献综述 | 第17-30页 |
| ·人力资本理论的发展 | 第17-18页 |
| ·早期的人力资本思想 | 第17页 |
| ·现代人力资本理论的发展 | 第17-18页 |
| ·当代人力资本理论的发展 | 第18页 |
| ·经济增长理论的发展 | 第18-23页 |
| ·古典经济增长理论 | 第18-19页 |
| ·新古典经济增长模型 | 第19-21页 |
| ·内生经济增长模型 | 第21-23页 |
| ·关于人力资本与经济增长关系的研究文献 | 第23-26页 |
| ·国外研究情况 | 第23-25页 |
| ·国内研究状况 | 第25-26页 |
| ·关于人口流动与经济增长关系的研究文献 | 第26-28页 |
| ·国外研究现状 | 第26-27页 |
| ·国内研究现状 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-30页 |
| 第3章 考虑人口流动因素的宇泽-卢卡斯模型 | 第30-36页 |
| ·宇泽-卢卡斯模型的基本框架 | 第30-31页 |
| ·改进的宇泽-卢卡斯增长模型 | 第31-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 我国各省区人力资本存量的度量 | 第36-51页 |
| ·人力资本的度量方法概述 | 第36-39页 |
| ·终生收入法 | 第36页 |
| ·累积成本法 | 第36-37页 |
| ·教育年限法 | 第37-38页 |
| ·教育回报率指标法 | 第38-39页 |
| ·综合指标法 | 第39页 |
| ·考虑人口流动的人力资本存量测算 | 第39-45页 |
| ·考虑人口流动的人力资本存量度量方法 | 第39-41页 |
| ·各省区教育回报率的测算 | 第41-43页 |
| ·考虑人口流动的人力资本存量测算结果 | 第43-45页 |
| ·我国人力资本存量的区域比较 | 第45-50页 |
| ·我国人力资本存量水平分析 | 第45-48页 |
| ·我国人力资本存量增长率分析 | 第48-49页 |
| ·我国人力资本存量区域差异分析 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 考虑人口流动的人力资本对经济增长的影响 | 第51-61页 |
| ·增长模型的构建 | 第51页 |
| ·指标选取与数据处理 | 第51-53页 |
| ·模型估计与解释 | 第53-60页 |
| ·我国人力资本对经济增长的影响分析 | 第53-56页 |
| ·我国东、中、西部人力资本对经济增长的影响分析 | 第56-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第6章 结论与建议 | 第61-64页 |
| ·本文主要结论 | 第61-63页 |
| ·相关政策建议 | 第63-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 后记 | 第70-71页 |
