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地域文化、社会资本与企业经营绩效--基于山东省、浙江省企业的多案例研究

中文摘要第10-12页
ABSTRACT第12-13页
第1章 绪论第14-19页
    1.1 研究背景第14-15页
    1.2 研究意义第15页
    1.3 研究思路及整体框架第15-16页
    1.4 研究方法第16-18页
    1.5 创新之处第18-19页
第2章 国内外文献综述第19-26页
    2.1 地域文化概念第19-20页
    2.2 社会资本概念第20-21页
    2.3 经营绩效的评价第21页
    2.4 地域文化与社会资本的关系第21-23页
    2.5 社会资本与经营绩效的关系第23-24页
    2.6 文献述评小结第24-26页
第3章 相关概念界定与基本理论分析第26-34页
    3.1 相关概念界定第26-28页
        3.1.1 地域文化第26页
        3.1.2 社会资本第26-27页
        3.1.3 企业经营绩效第27-28页
    3.2 基本理论介绍第28-29页
        3.2.1 文化根植性第28页
        3.2.2 资源依赖理论第28页
        3.2.3 交易成本理论第28-29页
        3.2.4 关系营销理论第29页
    3.3 地域文化对社会资本的影响机制第29-30页
    3.4 社会资本对经营绩效的影响机制第30-32页
    3.5 地域文化、社会资本与经营绩效关系小结第32-34页
第4章 案例分析与发现第34-62页
    4.1 案例研究背景第34页
    4.2 案例选取标准及简介第34-36页
    4.3 数据资料来源第36-37页
    4.4 山东、浙江省地域文化特征归纳第37-39页
    4.5 山东、浙江省地域文化、社会资本与经营绩效对比分析第39-58页
        4.5.1 地域文化、内部成员关系及公司经营活动分析第39-44页
        4.5.2 地域文化、外部生产合作关系及公司生产活动分析第44-48页
        4.5.3 地域文化、外部客户(消费者)关系及公司销售活动分析第48-53页
        4.5.4 地域文化、外部政府关系及社会认可分析第53-56页
        4.5.5 山东、浙江省社会资本影响下的企业财务绩效分析第56-58页
    4.6 山东、浙江省地域文化、社会资本与经营绩效关系总结第58-62页
第5章 总结与展望第62-66页
    5.1 研究结论第62-64页
    5.2 相关建议第64-65页
    5.3 研究局限性及未来展望第65-66页
参考文献第66-71页
致谢第71-72页
学位论文评阅及答辩情况表第72页

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