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协同创新环境下的研究生联合培养机制改革研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
目录第9-13页
第一章 绪论第13-29页
   ·研究背景第13-14页
   ·研究意义第14-16页
   ·概念界定第16-26页
     ·协同创新第16-20页
     ·联合培养第20-22页
     ·协同创新环境下的研究生联合培养第22-23页
     ·协同创新环境下的研究生联合培养机制改革第23-26页
   ·研究思路与研究内容第26-27页
     ·研究思路第26页
     ·研究内容第26-27页
   ·研究方法与创新之处第27-29页
     ·研究方法第27-28页
     ·创新之处第28-29页
第二章 文献综述第29-40页
   ·国外联合培养机制研究综述第29-32页
   ·国内联合培养机制研究综述第32-37页
   ·简要评析第37-40页
第三章 联合培养机制改革理论基础、适用分析及模型构建第40-57页
   ·协同创新理论及其在联合培养机制构建中的适用性分析第40-47页
     ·协同创新理论概述及内涵解析第40-43页
     ·协同创新理论在联合培养中的适用性分析第43-45页
     ·协同创新环境下研究生联合培养机制模型的构建第45-47页
   ·新公共管理理论及其在联合培养政府调控机制中的适用性分析第47-49页
   ·系统耦合理论及其在联合培养沟通协调机制中的适用性分析第49-51页
   ·资源依赖理论及其在联合培养资源共享机制中的适用性分析第51-53页
   ·利益相关者理论及其在联合培养科学评价机制中的适用性分析第53-57页
第四章 我国研究生联合培养演进历程及其在协同创新环境下的基本模式第57-76页
   ·我国研究生联合培养的演进历程与发展曲线第57-64页
     ·初创阶段(1951—1977年):学研配合培养与“集体”培养第57-58页
     ·探索阶段(1978—1992年):委托培养与产学研联合培养第58-60页
     ·扩展阶段(1993—2006年):政产学研联合培养与国(境)内外联合培养第60-61页
     ·深化阶段(2007年至今):联合培养体系构建与协同创新第61-64页
   ·我国研究生联合培养的嬗变特征第64-66页
   ·协同创新环境下我国研究生联合培养的基本模式第66-76页
     ·以“校际联合、校所联合”为主的科学前沿领军型人才培养模式第70-71页
     ·以“校企联合、校所联合”为主的行业产业高技术人才培养模式第71-72页
     ·以“校地联合、校企联合”为主的区域发展应用型人才培养模式第72-74页
     ·以“多元组织联合”为主的文化传承创新型人才培养模式第74-76页
第五章 协同创新环境下我国研究生联合培养机制建设现状及问题第76-102页
   ·研究生联合培养政府调控机制现状与问题第76-88页
     ·国外政府在联合培养工作中的角色与作用第76-78页
     ·我国政府在联合培养工作中的角色与作用第78-85页
     ·联合培养工作政府调控机制的问题分析第85-88页
   ·研究生联合培养沟通协调机制现状与问题第88-92页
     ·研究生联合培养沟通协调机制现状第88-89页
     ·联合培养工作沟通协调机制的问题分析第89-92页
   ·研究生联合培养资源共享机制现状与问题第92-97页
     ·研究生联合培养沟通协调机制现状第92-94页
     ·联合培养工作资源共享机制的问题分析第94-97页
   ·研究生联合培养评价机制现状与问题第97-102页
     ·研究生联合培养评价机制现状第97-98页
     ·联合培养工作评价机制的问题分析第98-102页
第六章 协同创新环境下的研究生联合培养:政府调控机制改革第102-116页
   ·优化招生计划分配机制第102-104页
   ·实施高端人才联合培养专项工程第104-107页
   ·完善联合培养法律法规和政策体系第107-113页
     ·联合培养法律法规及配套政策的层级第107-109页
     ·联合培养法律法规及配套政策的内容第109-113页
   ·成立国家级研究生联合培养专门机构第113-116页
第七章 协同创新环境下的研究生联合培养:沟通协调机制改革第116-137页
   ·联合培养沟通协调物理系统耦合第116-119页
     ·协调组织机构耦合第117-118页
     ·沟通规则程序耦合第118-119页
   ·联合培养沟通协调知识基础耦合第119-124页
     ·研发知识耦合第119-120页
     ·培养方案耦合第120-122页
     ·课程设置耦合第122-124页
   ·联合培养沟通协调管理系统耦合第124-134页
     ·双导师制耦合第125-126页
     ·奖助制度耦合第126-128页
     ·管理内容耦合第128-130页
     ·质量控制耦合第130-131页
     ·中介服务耦合第131-134页
   ·联合培养沟通协调文化价值耦合第134-137页
第八章 协同创新环境下的研究生联合培养:资源共享机制改革第137-169页
   ·联合培养资金资源依赖原理与共享机制改革第137-146页
     ·联合培养资金资源依赖原理第137-140页
     ·联合培养资金资源共享机制改革第140-146页
   ·联合培养人才资源依赖原理与共享机制改革第146-154页
     ·联合培养人才资源依赖原理第146-148页
     ·联合培养人才资源共享机制改革第148-154页
   ·联合培养平台资源依赖原理与共享机制第154-165页
     ·联合培养平台资源依赖原理第154-157页
     ·联合培养平台资源共享机制改革第157-165页
   ·联合培养声誉资源依赖原理与共享机制第165-169页
     ·联合培养声誉资源依赖原理第165-166页
     ·联合培养声誉资源共享机制改革第166-169页
第九章 协同创新环境下的研究生联合培养:评价机制改革第169-186页
   ·联合培养工作绩效评价和成果归属评价机制改革第169-173页
     ·联合培养多元组织工作绩效评价机制改革第170-171页
     ·联合培养成果归属及知识产权评价机制改革第171-173页
   ·构建联合培养资金资源共享效益评价体系第173-179页
   ·构建基于“毕业生群体”视角的研究生教育质量评估模式第179-186页
     ·核心概念第179-182页
     ·模式构建第182-185页
     ·模式评价第185-186页
第十章 结论与展望第186-190页
   ·研究总结第186-189页
   ·研究展望第189-190页
参考文献第190-203页
附录第203-223页
致谢第223-225页
在读期间发表的学术论文和科研情况说明第225-226页

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