| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-25页 |
| ·选题背景 | 第13-17页 |
| ·知识联盟理论逐步成为研究热点 | 第13-14页 |
| ·联盟合作绩效评价问题需要再认识 | 第14-15页 |
| ·知识联盟运行绩效的实证研究有待展开 | 第15-16页 |
| ·知识创新网络化趋势发展亟待关注知识联盟组织 | 第16-17页 |
| ·研究动机与任务 | 第17-19页 |
| ·研究动机 | 第17-19页 |
| ·研究任务 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-21页 |
| ·研究内容架构 | 第21-23页 |
| ·论文创新点 | 第23页 |
| ·论文难点和重点 | 第23-25页 |
| 第二章 知识联盟的内涵、功能、类型与形式 | 第25-37页 |
| ·知识的界定 | 第25-26页 |
| ·知识联盟的内涵 | 第26-27页 |
| ·知识联盟的功能 | 第27-28页 |
| ·知识联盟的类型 | 第28-31页 |
| ·按利益分配划分 | 第28-29页 |
| ·按竞争程度划分 | 第29页 |
| ·按行业归属划分 | 第29-30页 |
| ·按学习方式划分 | 第30-31页 |
| ·知识联盟的形式 | 第31-35页 |
| ·虚拟知识联盟 | 第31-33页 |
| ·实体知识联盟 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-37页 |
| 第三章 知识联盟相关理论综述 | 第37-60页 |
| ·组织学习理论 | 第37-40页 |
| ·企业个体学习理论 | 第37页 |
| ·企业间协同学习理论 | 第37-40页 |
| ·知识动力学 | 第40-43页 |
| ·知识的自组织 | 第40-41页 |
| ·知识势差论 | 第41-43页 |
| ·知识传播与交易理论 | 第43-45页 |
| ·知识传播论 | 第43-44页 |
| ·知识交易论 | 第44-45页 |
| ·知识演进论 | 第45-48页 |
| ·知识是可衍生的生物形式 | 第45-46页 |
| ·知识是可以被认知的过程 | 第46-48页 |
| ·社会网络理论 | 第48-50页 |
| ·社会资本获取与合作关系构建 | 第49-50页 |
| ·社会网络结构与合作运行绩效 | 第50页 |
| ·知识联盟构建理论的案例分析 | 第50-58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 第四章 联盟合作关系运行绩效评价维度与影响因素分析 | 第60-78页 |
| ·联盟合作关系运行绩效评价维度分析 | 第60-68页 |
| ·评价维度一：主客观评价维度 | 第60-63页 |
| ·评价维度二：过程评价维度 | 第63-65页 |
| ·评价维度三：利益诉求评价维度 | 第65-68页 |
| ·联盟合作关系运行绩效影响因素分析 | 第68-76页 |
| ·影响因素一：投入资源的性质 | 第69-70页 |
| ·影响因素二：合作伙伴的选择 | 第70-71页 |
| ·影响因素三：关系资本的质量 | 第71-72页 |
| ·影响因素四：联盟战略的认同度 | 第72-73页 |
| ·影响因素五：合作学习的动机 | 第73-74页 |
| ·影响因素六：以往的联盟经验 | 第74-75页 |
| ·影响因素七：联盟能力的发展 | 第75-76页 |
| ·影响因素八：其它因素 | 第76页 |
| ·本章小结 | 第76-78页 |
| 第五章 知识联盟运行绩效评价的概念模型及基本假设 | 第78-93页 |
| ·知识联盟运行绩效衡量的概念模型 | 第78-79页 |
| ·知识联盟网络指标及基本假设 | 第79-83页 |
| ·网络控制 | 第79页 |
| ·网络结构 | 第79-80页 |
| ·文化距离 | 第80-82页 |
| ·信任程度 | 第82-83页 |
| ·知识联盟企业的学习特征指标及基本假设 | 第83-87页 |
| ·学习行为 | 第83-84页 |
| ·学习能力 | 第84-85页 |
| ·学习方式 | 第85-87页 |
| ·调节变量及基本假设 | 第87-90页 |
| ·企业的基本属性 | 第87页 |
| ·动态因素 | 第87-88页 |
| ·合作项目类型 | 第88-90页 |
| ·知识特征指标及基本假设 | 第90-91页 |
| ·本章小结 | 第91-93页 |
| 第六章 数据收集与处理 | 第93-114页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第93-95页 |
| ·问卷设计 | 第93-94页 |
| ·数据收集 | 第94-95页 |
| ·变量设计与指标选择 | 第95-100页 |
| ·联盟网络关系特征变量的测度 | 第95-97页 |
| ·学习特征的测度 | 第97-99页 |
| ·知识模糊性的测度 | 第99页 |
| ·动态因素的测度 | 第99-100页 |
| ·样本与变量的描述性统计 | 第100-103页 |
| ·知识联盟基本类型 | 第100页 |
| ·样本企业的描述性统计 | 第100-102页 |
| ·单维度变量的描述性统计与因子载荷情况 | 第102-103页 |
| ·实证研究的逻辑顺序 | 第103-105页 |
| ·数据的因子分析 | 第105-110页 |
| ·因子检验 | 第105-106页 |
| ·因子提取 | 第106-110页 |
| ·数据的信度分析 | 第110-114页 |
| 第七章 研究结果与讨论 | 第114-153页 |
| ·被解释变量设计与指标提取 | 第114-124页 |
| ·变量设计的依据：知识联盟与战略联盟的变异与相通 | 第114-117页 |
| ·被解释变量指标提取的信度效度检验 | 第117-120页 |
| ·评价指标体系的设计思路 | 第120-121页 |
| ·评价指标体系的AHP 分析 | 第121-124页 |
| ·本节小结 | 第124页 |
| ·变量间的相关分析 | 第124-139页 |
| ·解释变量间的相关分析 | 第124-130页 |
| ·解释变量与被解释变量间的相关分析 | 第130-139页 |
| ·结构方程模型分析 | 第139-150页 |
| ·结构方程及其拟合检验的主要指标 | 第139-140页 |
| ·模型建构 | 第140-150页 |
| ·知识模糊性的结构方程建模与结果分析 | 第140-144页 |
| ·知识基础提升绩效的结构方程建模与结果分析 | 第144-147页 |
| ·合作延续性绩效的结构方程建模与结果分析 | 第147-150页 |
| ·主要结论 | 第150-153页 |
| 第八章 研究总结与展望 | 第153-158页 |
| ·本研究主要成果 | 第153-155页 |
| ·本研究不足 | 第155页 |
| ·研究展望 | 第155-158页 |
| 参考文献 | 第158-170页 |
| 博士期间发表论文和参加科研情况说明 | 第170-172页 |
| 附录 调查问卷 | 第172-176页 |
| 致谢 | 第176页 |