职工薪酬对会计稳健性影响的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究内容和结构安排 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·结构安排 | 第13页 |
| ·本文创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-26页 |
| ·关于会计稳健性的文献综述 | 第15-22页 |
| ·会计稳健性的存在性 | 第15-16页 |
| ·会计稳健性产生的原因 | 第16-19页 |
| ·会计稳健性的计量方法 | 第19-21页 |
| ·会计稳健性的经济后果 | 第21-22页 |
| ·关于会计稳健性与职工薪酬关系的研究综述 | 第22-24页 |
| ·总体评价 | 第24-26页 |
| 第3章 职工薪酬与会计稳健性的理论基础及假设提出 | 第26-36页 |
| ·相关概念界定 | 第26-28页 |
| ·职工薪酬概念 | 第26页 |
| ·会计稳健性概念及分类 | 第26-28页 |
| ·理论基础 | 第28-31页 |
| ·博弈理论 | 第28页 |
| ·契约理论 | 第28-29页 |
| ·信息不对称理论 | 第29-30页 |
| ·职工薪酬的相关政策分析 | 第30-31页 |
| ·假设提出 | 第31-36页 |
| 第4章 研究设计 | 第36-40页 |
| ·数据来源与研究样本 | 第36页 |
| ·研究模型与变量定义 | 第36-39页 |
| ·被解释变量 | 第36-37页 |
| ·解释变量和控制变量 | 第37-39页 |
| 本章小结 | 第39-40页 |
| 第5章 实证分析 | 第40-49页 |
| ·职工薪酬与会计稳健性的实证分析 | 第40-44页 |
| ·总体样本描述性统计 | 第40-41页 |
| ·总体样本相关性分析 | 第41-42页 |
| ·多元线性回归分析 | 第42-43页 |
| ·稳健性检验 | 第43-44页 |
| ·养老保险费与会计稳健性的实证分析 | 第44-49页 |
| ·总体样本描述性统计 | 第44-45页 |
| ·总体样本相关性分析 | 第45-46页 |
| ·多元线性回归分析 | 第46-48页 |
| ·稳健性检验 | 第48-49页 |
| 研究结论 | 第49-51页 |
| 研究局限性及未来展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 读硕士学位期间取得的学术成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
