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企业营销渠道绩效评价研究--以西王食品公司为例

中文摘要第1-6页
英文摘要第6-11页
第1章 绪论第11-21页
   ·研究背景及意义第11-12页
     ·研究背景第11-12页
     ·研究意义第12页
   ·文献综述第12-17页
     ·营销渠道第12-15页
     ·绩效评价第15-17页
     ·总体评价第17页
   ·研究方法第17-18页
   ·研究思路及框架篇章结构第18-20页
     ·研究思路第18页
     ·篇章结构第18-20页
   ·主要观点、创新与不足第20-21页
第2章 营销渠道及绩效评价理论概述第21-34页
   ·营销渠道理论第21-25页
     ·营销渠道定义与职能第21-22页
     ·营销渠道成员及结构第22-24页
     ·营销渠道设计及影响因素第24-25页
   ·绩效评价理论第25-29页
     ·绩效概念第25-26页
     ·绩效管理理论第26-27页
     ·绩效管理工具第27-29页
   ·营销渠道绩效理论第29-32页
     ·营销渠道绩效定义第29-30页
     ·营销渠道绩效评价的内涵第30-32页
   ·本章小结第32-34页
第3章 营销渠道绩效评价指标体系设计第34-46页
   ·评价指标体系设计指导思想第34页
   ·评价指标体系设计原则第34-35页
   ·评价指标选取原则第35-36页
   ·评价指标体系设计第36-45页
     ·财务绩效第37-39页
     ·渠道运行第39-42页
     ·客户价值第42-44页
     ·渠道价值第44-45页
   ·本章小结第45-46页
第4章 渠道评价指标权重确定与绩效评价第46-55页
   ·德尔菲法第46页
   ·评价指标权重确定第46-52页
     ·层次分析法基本步骤第46-47页
     ·层次分析法权重确定第47-52页
   ·渠道绩效评价第52-54页
     ·确定因素集第52页
     ·确定各个指标层的权重第52页
     ·建立评价标准第52-53页
     ·建立评价矩阵第53页
     ·一级模糊综合评价第53-54页
     ·二级模糊综合评价第54页
     ·多级别矩阵的综合模糊评价第54页
   ·本章小结第54-55页
第5章 实证分析第55-67页
   ·西王食品公司简介第55页
   ·数据收集概况第55页
   ·西王食品公司营销渠道绩效评价第55-64页
     ·确定评价指标体系的因素集第55-56页
     ·建立层次分析结构模型第56-60页
     ·模糊评价绩效值第60-64页
   ·绩效评价结果分析第64-66页
     ·分析一二级指标的权重第64-65页
     ·西王食品公司营销渠道整体绩效分析第65-66页
   ·本章小结第66-67页
结论第67-69页
参考文献第69-71页
附录A 西王食品公司营销渠道评价指标体系调研问卷第71-75页
附录B 西王食品公司模糊综合评价调查问卷第75-77页
致谢第77页

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