| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 结论 | 第10-16页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、选题意义 | 第11页 |
| (一) 理论意义 | 第11页 |
| (二) 现实意义 | 第11页 |
| 三、研究现状综述 | 第11-14页 |
| 四、现有研究存在的不足和本文可能的创新 | 第14-15页 |
| (一) 现有研究存在的不足 | 第14-15页 |
| (二) 本文的可能的创新 | 第15页 |
| 五、研究方法 | 第15-16页 |
| 第一章 “两新”组织的发展历程 | 第16-24页 |
| 一、“两新”组织发展的历史 | 第16-24页 |
| (一) “两新”组织发展的历史及趋势 | 第16-20页 |
| (二) “两新”组织的基本目标 | 第20-24页 |
| 第二章 “两新”组织党建工作中存在的问题 | 第24-33页 |
| 一、“两新”组织党建工作中存在的问题和分析 | 第24-27页 |
| (一) 制约“两新”组织党建工作的瓶颈 | 第24-26页 |
| (二) “两新”组织党建工作中问题产生的根本原因 | 第26-27页 |
| 二、“两新”组织党建工作的创新 | 第27-33页 |
| (一) “两新”组织日益成为党的建设重要领域 | 第27-28页 |
| (二) “两新”组织党的建设创新 | 第28-29页 |
| (三) 以改革创新精神深化“两新”组织党的建设 | 第29-33页 |
| 第三章 提升党建工作在“两新”组织推进中影响力的对策 | 第33-43页 |
| 一、在推进“两新”组织发展过程中党建工作的影响力 | 第33-38页 |
| 二、提升党建在“两新”组织中影响力的对策 | 第38-43页 |
| (一) 统一思想,增强抓好“两新”组织党建工作的责任感和紧迫性 | 第38-39页 |
| (二) 准确把握内涵,夯实党在“两新”组织基础 | 第39-40页 |
| (三) 改进领导方法,抓住关键,提高党建工作的活力 | 第40-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
