大连某外语类高校教师绩效考评问题与指标体系研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-18页
·研究背景和意义	第8-9页
·研究背景	第8页
·研究意义	第8-9页
·国内外相关研究现状	第9-15页
·国外相关研究现状	第9-11页
·国内相关研究现状	第11-14页
·国内外相关研究现状评述	第14-15页
·研究内容和方法	第15-18页
·研究内容	第15-16页
·研究方法与技术路线	第16-18页
2 绩效考评指标体系构建的理论概述与现实依据	第18-30页
·绩效考评理论概述	第18-25页
·绩效考评的内涵和构成	第18-21页
·绩效考评的目的和方法	第21-25页
·国内外语类高校绩效考评现状	第25-30页
·基本做法与成效	第25-28页
·存在的问题	第28-30页
3 大连某外语类高校教师考评现状及问题分析	第30-35页
·大连某外语类高校教师考评现状	第30-32页
·现有考评方法	第30-31页
·现有考评方法的主要功效	第31-32页
·大连某外语类高校教师考评问题分析	第32-35页
·现有考评方法存在的问题及影响	第32-33页
·问题的解决对策	第33-35页
4 大连某外语类高校教师绩效考评指标体系构建	第35-42页
·绩效考评指标体系概述	第35-37页
·绩效考评指标的特征	第35-36页
·绩效考评标准的制定	第36-37页
·绩效考评指标及权重设计	第37-40页
·运用KPI法分析绩效考评指标	第37-38页
·考评指标权重的确定	第38-40页
·大连某外语类高校教师绩效考评指标体系实施建议	第40-42页
结论	第42-44页
参考文献	第44-46页
附录A 高校教师绩效考核指标设计和权重设计	第46-48页
致谢	第48-49页