Y市建筑民工培训体系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究的背景 | 第7-8页 |
| ·研究的目的意义 | 第8-9页 |
| ·研究的目的 | 第8页 |
| ·研究的意义 | 第8-9页 |
| ·研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外对培训的研究动态 | 第9-10页 |
| ·国内对农民工培训的研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究的思路与方法 | 第11-15页 |
| ·研究的思路 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·创新与不足 | 第13-15页 |
| 第2章 培训的基础理论概述 | 第15-20页 |
| ·培训理论 | 第15-17页 |
| ·培训的涵义 | 第15页 |
| ·培训的内容 | 第15-16页 |
| ·培训的流程 | 第16-17页 |
| ·培训体系理论 | 第17-20页 |
| ·培训体系的涵义 | 第17-18页 |
| ·培训体系的内容 | 第18-20页 |
| 第3章 Y市建筑民工培训的现状分析 | 第20-28页 |
| ·Y市建筑民工的构成与特点 | 第20-21页 |
| ·Y市建筑民工培训的现状分析 | 第21-22页 |
| ·Y市现建筑民工培训人数 | 第21-22页 |
| ·Y市建筑民工培训的现状描述 | 第22页 |
| ·Y市建筑民工培训中的问题 | 第22-28页 |
| ·Y市建筑民工培训在政策环境中存在的问题 | 第22-23页 |
| ·Y市建筑企业在培训中的不足 | 第23-25页 |
| ·学校和社会培训机构在建筑民工培训中的缺陷 | 第25-26页 |
| ·建筑民工的自身问题 | 第26-27页 |
| ·培训体系基础薄弱 | 第27-28页 |
| 第4章 Y市建筑民工培训体系设计 | 第28-42页 |
| ·Y市建筑民工培训的需求分析 | 第28-30页 |
| ·对建筑民工的能力素质分析 | 第28页 |
| ·新时期对建筑民工的用工需求 | 第28-29页 |
| ·建筑民工的培训需求 | 第29-30页 |
| ·Y市建筑民工培训体系设计原则及目标 | 第30-31页 |
| ·建筑民工培训体系的设计原则 | 第30-31页 |
| ·建筑民工培训体系的设计目标 | 第31页 |
| ·Y市建筑民工培训体系构建 | 第31-42页 |
| ·Y市建筑民工培训的制度体系设计 | 第31-33页 |
| ·培训内容与课程体系设计 | 第33-35页 |
| ·建筑民工培训模式设计 | 第35-36页 |
| ·Y建筑民工培训方法设计 | 第36-37页 |
| ·Y建筑民工培训评估体系设计 | 第37-42页 |
| 第5章 Y市建筑民工培训体系的保障措施和实施方案 | 第42-50页 |
| ·转变政府职能健全培训体系的监管机制 | 第42-43页 |
| ·转变政府职能加强培训监管体系建设 | 第42页 |
| ·制定建筑民工培训机构准入标准 | 第42页 |
| ·打破培训垄断 | 第42-43页 |
| ·制定多元化的经费投入机制 | 第43页 |
| ·制定政府投入政策 | 第43页 |
| ·建立企业投入机制 | 第43页 |
| ·建筑民工个人应适当投入 | 第43页 |
| ·加快本地区教材体系建设 | 第43-44页 |
| ·加强宣传力度营造良好的社会学习风气 | 第44-45页 |
| ·Y市建筑民工培训的服务体系 | 第45-50页 |
| ·明确职责强化监管 | 第45-46页 |
| ·完善培训服务 | 第46页 |
| ·加快制定配套实施政策 | 第46页 |
| ·深化城乡二元体制改革实现民工的就业与培训公平 | 第46-47页 |
| ·重视建筑民工的维权工作加强劳动执法 | 第47-48页 |
| ·整合培训资源 | 第48-50页 |
| 第6章 结论与展望 | 第50-52页 |
| ·结论 | 第50-51页 |
| ·展望 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-58页 |
