| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-14页 |
| (一) 选题缘起和研究意义 | 第9-10页 |
| (二) 文献综述 | 第10-11页 |
| (三) 研究方法、写作框架和创新之处 | 第11-14页 |
| 一、公务员考核的相关理论概述 | 第14-19页 |
| (一) 公务员考核的涵义、内容、目的和原则 | 第14-17页 |
| (二) 公务员考核的相关理论 | 第17-19页 |
| 二、湖北省公务员考核的状况分析 | 第19-31页 |
| (一) 分析的方法 | 第19页 |
| (二) 湖北省公务员考核调查问卷分析 | 第19-27页 |
| (三) 湖北省公务员考核访谈结果分析 | 第27-31页 |
| 三、完善公务员考核机制的对策探讨 | 第31-36页 |
| (一) 评估主体多元化 | 第31-32页 |
| (二) 考核标准规范化 | 第32-33页 |
| (三) 考核方法综合化 | 第33页 |
| (四) 考核程序规范化 | 第33-34页 |
| (五) 考核结果实效化 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录 | 第38-43页 |
| 致谢 | 第43页 |