物流企业人力资源外包风险研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究的思路及方法 | 第13-15页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第15-25页 |
| ·物流企业人力资源概述 | 第15-17页 |
| ·人力资源外包概述 | 第17-20页 |
| ·物流企业人力资源外包的类型 | 第20页 |
| ·物流企业人力资源外包可行性分析 | 第20-25页 |
| 第3章 物流企业人力资源外包风险识别 | 第25-33页 |
| ·风险因子识别的含义与方法 | 第25-26页 |
| ·物流企业人力资源外包风险因子的识别分析 | 第26-33页 |
| 第4章 物流企业人力资源外包风险评估 | 第33-39页 |
| ·风险评估方法比较 | 第33-35页 |
| ·风险矩阵评估法 | 第35-37页 |
| ·Borda序值评估法 | 第37-39页 |
| 第5章 物流企业人力资源外包风险控制 | 第39-42页 |
| ·企业内部风险控制 | 第39-40页 |
| ·企业外部风险控制 | 第40-42页 |
| 第6章 X物流公司人力资源外包风险案例分析 | 第42-47页 |
| ·X物流公司人力资源现状 | 第42-43页 |
| ·X物流公司人力资源外包风险识别 | 第43-45页 |
| ·X物流公司人力资源外包风险控制 | 第45-46页 |
| ·X物流公司人力资源外包的总结 | 第46-47页 |
| 总结与展望 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 个人简介 | 第52-53页 |