| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·引言 | 第8页 |
| ·课题的研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·人力资源管理的基本理论及特点 | 第9-10页 |
| ·国内外人力资源管理系统的发展趋势 | 第10-12页 |
| 第二章 军队专业技术干部信息与素质综合评估系统的研究 | 第12-17页 |
| ·军队专业技术干部管理现状 | 第12页 |
| ·系统总体分析 | 第12-14页 |
| ·系统的需求分析 | 第12-13页 |
| ·功能描述 | 第13-14页 |
| ·用例分析 | 第14-17页 |
| ·顶层Use Case图分析 | 第14-15页 |
| ·二级Use Case图分析 | 第15-16页 |
| ·Use Case描述 | 第16-17页 |
| 第三章 应用系统的总体设计 | 第17-24页 |
| ·系统的结构设计 | 第17-18页 |
| ·设计目标 | 第17页 |
| ·应用设计划分 | 第17-18页 |
| ·系统的详细设计 | 第18-21页 |
| ·系统开发方法 | 第18-20页 |
| ·系统网络设计 | 第20-21页 |
| ·软件平台设计 | 第21-24页 |
| ·环境要求 | 第21页 |
| ·开发工具 | 第21-22页 |
| ·数据库系统 | 第22-24页 |
| 第四章 军队专业技术干部信息与素质综合评估系统的实现 | 第24-33页 |
| ·系统的结构框架 | 第24-25页 |
| ·表示层的实现 | 第25-27页 |
| ·前台界面元素 | 第25页 |
| ·实现方式 | 第25-27页 |
| ·业务层的实现 | 第27-28页 |
| ·用户界面的实现 | 第28-33页 |
| ·C/S模式下系统功能的实现 | 第28-30页 |
| ·Web应用系统功能的实现 | 第30-33页 |
| 第五章 专业技术干部素质综合评估辅助决策子系统 | 第33-53页 |
| ·建立评估指标体系 | 第33-43页 |
| ·定性信息的量化方法 | 第36-41页 |
| ·指标权重的计算 | 第41-43页 |
| ·专业技术干部素质综合评估辅助决策子系统分析 | 第43-44页 |
| ·用户需求分析 | 第43页 |
| ·系统功能分析 | 第43-44页 |
| ·专业技术干部素质综合评估辅助决策子系统的设计与实现 | 第44-53页 |
| ·系统功能设计 | 第44-45页 |
| ·系统的结构框架 | 第45-46页 |
| ·系统的总体模块设计 | 第46-50页 |
| ·数据库结构 | 第50-53页 |
| 第六章 总结与展望 | 第53-55页 |
| ·系统的运行效果 | 第53页 |
| ·后续工作展望 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 在学期间的研究成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
