| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、 引言 | 第7-10页 |
| （一） 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| （二） 研究内容和研究方法 | 第8-9页 |
| （三） 研究过程中遇到的难点 | 第9页 |
| （四） 论文的预期成果与创新之处 | 第9-10页 |
| 二、 国内外相关研究综述及成功经验启示 | 第10-15页 |
| （一） 国内外相关研究概述 | 第10-11页 |
| （二） 国外师资队伍建设的经验启示 | 第11-15页 |
| 三、 内蒙古建筑职业技术学院师资队伍建设现状分析 | 第15-25页 |
| （一） 师资队伍建设的现状 | 第15-18页 |
| （二） 师资队伍建设存在的不足 | 第18-22页 |
| （三） 师资队伍建设存在问题的原因分析 | 第22-25页 |
| 四、 内蒙古建筑职业技术学院师资队伍建设的对策 | 第25-34页 |
| （一） 通过各种渠道增加教师数量 | 第25-26页 |
| （二） 提高师资队伍的学历水平 | 第26-27页 |
| （三） 提高教师的职业道德水平 | 第27-28页 |
| （四） 加强培训和专业发展，提高教师的教育教学能力 | 第28-29页 |
| （五） 学院应加强专兼职结合的“双师型”队伍的建设 | 第29-30页 |
| （六） 加强青年教师的培养力度 | 第30-31页 |
| （七） 坚持“以人为本”，努力营造良好用人环境 | 第31-34页 |
| 结束语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 致谢 | 第38页 |