| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1. 研究背景 | 第11-27页 |
| ·自我效能和结果预期 | 第11-13页 |
| ·社会认知理论 | 第11页 |
| ·概念界定 | 第11-13页 |
| ·职业决策自我效能和结果预期 | 第13-19页 |
| ·社会认知职业理论 | 第13-15页 |
| ·概念界定 | 第15页 |
| ·预测作用及干预研究 | 第15-18页 |
| ·反馈和劝说在干预中的应用 | 第18-19页 |
| ·框架效应 | 第19-21页 |
| ·前景理论 | 第19-21页 |
| ·劝说信息的框架效应 | 第21页 |
| ·测量工具 | 第21-25页 |
| ·职业兴趣测量 | 第21-23页 |
| ·职业决策自我效能测量 | 第23-24页 |
| ·职业决策结果预期测量 | 第24-25页 |
| ·问题提出 | 第25-26页 |
| ·研究意义 | 第26-27页 |
| 2. 实证研究 | 第27-43页 |
| ·预研究一 职业决策结果预期量表中文版修订 | 第27-30页 |
| ·目的及假设 | 第27页 |
| ·被试 | 第27页 |
| ·职业决策结果预期量表的翻译 | 第27-28页 |
| ·程序 | 第28页 |
| ·结果分析 | 第28-30页 |
| ·预研究二 书面劝说信息编写 | 第30-34页 |
| ·目的及假设 | 第30页 |
| ·被试 | 第30页 |
| ·材料和工具编制 | 第30-33页 |
| ·程序 | 第33页 |
| ·结果分析 | 第33-34页 |
| ·正式实验 | 第34-43页 |
| ·目的及假设 | 第34页 |
| ·实验设计 | 第34页 |
| ·被试 | 第34-35页 |
| ·工具和材料 | 第35-36页 |
| ·程序 | 第36-37页 |
| ·结果分析 | 第37-43页 |
| 3. 讨论 | 第43-47页 |
| ·职业兴趣反馈和书面劝说对自我效能的影响 | 第43-45页 |
| ·职业兴趣反馈和书面劝说对结果预期的影响以及书面劝说框架效应 | 第45-47页 |
| ·总讨论 | 第47页 |
| 4. 研究展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-56页 |
| 附录 | 第56-60页 |
| 附录一 大学生职业决策调查问卷(前测) | 第56-57页 |
| 附录二 大学生职业决策调查问卷(后测) | 第57页 |
| 附录三 职业兴趣反馈示例 | 第57-58页 |
| 附录四 收益框架书面劝说信息 | 第58页 |
| 附录五 损失框架书面劝说信息 | 第58-59页 |
| 附录六 书面劝说信息调查问卷 | 第59-60页 |
| 后记 | 第60页 |