高层管理团队异质性对中国创业板市场IPO折价影响的实证研究

摘要	第1-7页
Abstract	第7-11页
第一章 导论	第11-15页
·问题的提出及研究意义	第11-12页
·研究目标与研究方法	第12-13页
·研究思路与创新点	第13-14页
·文章结构	第14-15页
第二章 文献回顾	第15-31页
·相关概念界定	第15-16页
·实证研究回顾	第16-31页
·信息不对称理论	第19-23页
·委托代理理论	第23-25页
·高层管理团队异质性	第25-31页
第三章 研究框架与理论假设	第31-36页
·样本选取	第31页
·本研究的理论基础:信号传递理论	第31-32页
·高层管理团队异质性对IPO折价影响的假设	第32-36页
第四章 研究方法与研究设计	第36-39页
·IPO折价的测量方法以及控制变量的选定	第36-37页
·高层管理团队异质性的测量方法	第37-39页
第五章 实证方法、研究结果与讨论	第39-46页
·描述性统计分析	第39-41页
·数据分析与假设检验	第41-42页
·结果说明与讨论	第42-46页
第六章 结论	第46-48页
·本文的主要贡献	第46页
·本文的不足之处	第46-47页
·未来的研究方向	第47-48页
参考文献	第48-51页
致谢	第51-52页