ERP咨询顾问能力评价研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 1.绪论 | 第14-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第14-16页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究主要内容 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| 2.文献综述 | 第19-26页 |
| ·国内外关于能力的研究综述 | 第19-22页 |
| ·国外关于能力的研究综述 | 第19-20页 |
| ·国内关于能力的研究综述 | 第20-22页 |
| ·国内外关于ERP咨询顾问能力的研究综述 | 第22-26页 |
| ·国外关于ERP咨询顾问能力的研究综述 | 第22-23页 |
| ·国内关于ERP咨询顾问能力的研究综述 | 第23-26页 |
| 3.ERP咨询顾问及其能力 | 第26-33页 |
| ·ERP咨询顾问 | 第26-29页 |
| ·ERP咨询顾问的概念 | 第26-27页 |
| ·ERP咨询顾问参与ERP实施的必要性 | 第27页 |
| ·ERP咨询顾问的服务内容 | 第27-28页 |
| ·ERP咨询顾问的作用 | 第28-29页 |
| ·ERP咨询顾问能力 | 第29-33页 |
| ·ERP咨询顾问能力的概念 | 第29-30页 |
| ·构建ERP咨询顾问能力评价指标体系的重要性 | 第30-33页 |
| 4.ERP咨询顾问能力评价指标体系的构建 | 第33-46页 |
| ·ERP咨询顾问能力评价指标构建的原则 | 第33页 |
| ·ERP咨询顾问能力评价指标的确定 | 第33-44页 |
| ·知识 | 第34-36页 |
| ·经验 | 第36-38页 |
| ·技能 | 第38-42页 |
| ·心理素质 | 第42-44页 |
| ·ERP咨询顾问能力评价模型 | 第44-46页 |
| 5.ERP咨询顾问能力的综合评价 | 第46-55页 |
| ·ERP咨询顾问能力评价指标的权重确定 | 第46-52页 |
| ·ERP咨询顾问能力评价指标权重确定的要求 | 第46-47页 |
| ·ERP咨询顾问能力评价指标权重确定的层次分析法 | 第47-48页 |
| ·ERP咨询顾问能力评价指标权重的确定 | 第48-51页 |
| ·ERP咨询顾问能力评价指标权重体系 | 第51-52页 |
| ·ERP咨询顾问能力的模糊综合评价 | 第52-55页 |
| ·模糊综合评价法概述 | 第52页 |
| ·ERP咨询顾问能力模糊综合评价的实施 | 第52-55页 |
| 6.ERP咨询顾问能力评价指标体系的应用 | 第55-59页 |
| 7.研究结论与建议 | 第59-66页 |
| ·研究结论 | 第59-60页 |
| ·对策建议 | 第60-64页 |
| ·对软件公司及咨询公司的建议 | 第60-63页 |
| ·对ERP实施企业的建议 | 第63-64页 |
| ·研究限制 | 第64-65页 |
| ·结束语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第72页 |
