绝味食品公司预算约束力软化问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状及评述 | 第12-17页 |
| ·国外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-17页 |
| ·国内外研究现状的评述 | 第17页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法与逻辑结构 | 第18-20页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究的逻辑结构 | 第19-20页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第20-28页 |
| ·预算 | 第20-21页 |
| ·全面预算管理 | 第21-26页 |
| ·全面预算管理的内涵和特征 | 第21-23页 |
| ·全面预算管理的作用 | 第23页 |
| ·全面预算管理的组织机构 | 第23-24页 |
| ·全面预算管理的流程 | 第24-25页 |
| ·实施全面预算管理的基础 | 第25-26页 |
| ·预算软约束 | 第26-28页 |
| ·预算软约束的内涵 | 第26-27页 |
| ·预算软约束产生的原因 | 第27页 |
| ·预算软约束与预算约束力软化的关系 | 第27-28页 |
| 第三章 绝味食品公司预算约束力软化问题 | 第28-34页 |
| ·企业基本情况介绍 | 第28-29页 |
| ·绝味食品公司预算管理介绍 | 第29-31页 |
| ·预算管理的产生 | 第29-30页 |
| ·预算管理的现状 | 第30-31页 |
| ·绝味食品公司预算约束力软化问题 | 第31-34页 |
| 第四章 绝味食品公司预算约束力软化问题成因分析 | 第34-46页 |
| ·企业制度不健全软化预算约束力 | 第34-38页 |
| ·企业产权制度不科学软化预算约束力 | 第34页 |
| ·企业组织制度不合理软化预算约束力 | 第34-35页 |
| ·企业管理制度不完善软化预算约束力 | 第35-38页 |
| ·企业个体管理不科学软化预算约束力 | 第38-40页 |
| ·股东的不正常干预软化预算约束力 | 第38-39页 |
| ·对经营者管理不科学软化预算约束力 | 第39页 |
| ·职员层员工不热心软化预算约束力 | 第39-40页 |
| ·预算管理体系不完善软化预算约束力 | 第40-42页 |
| ·对全面预算管理认识不到位软化其约束力 | 第40-41页 |
| ·缺乏预算管理的组织体系保障软化其约束力 | 第41页 |
| ·预算管理目标短期化软化其约束力 | 第41页 |
| ·预算编制方法过于模式化和随意化软化其约束力 | 第41-42页 |
| ·预算的控制和考评机制不健全软化其约束力 | 第42页 |
| ·预算管理与公司治理结构不相适应软化其约束力 | 第42页 |
| ·不适应企业经营环境软化预算约束力 | 第42-46页 |
| ·不适应宏观经营环境软化预算约束力 | 第42-44页 |
| ·微观经营环境不合理软化预算约束力 | 第44-46页 |
| 第五章 硬化绝味食品公司预算约束力对策及建议 | 第46-58页 |
| ·完善企业制度 | 第46-49页 |
| ·建立合理的企业产权制度 | 第46页 |
| ·完善公司组织制度 | 第46页 |
| ·改善公司管理制度 | 第46-49页 |
| ·端正企业个体的行为 | 第49-50页 |
| ·明确股东在公司经营管理中的角色 | 第49页 |
| ·强化对经营者的管理 | 第49页 |
| ·增强员工对公司的归属感 | 第49-50页 |
| ·完善预算管理体系 | 第50-57页 |
| ·完善预算管理的组织结构是保障 | 第50-51页 |
| ·强化预算管理的作用是保证 | 第51-52页 |
| ·科学编制预算是前提条件 | 第52-54页 |
| ·完善预算控制制度和流程是必要条件 | 第54-57页 |
| ·增强对企业经营环境的适应力 | 第57-58页 |
| ·提高适应宏观经营环境的能力 | 第57页 |
| ·改善企业的微观经营环境 | 第57-58页 |
| 第六章 研究结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 （攻读学位期间发表论文目录） | 第62-63页 |
| 后记 | 第63页 |
