| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13-15页 |
| ·研究方案 | 第13页 |
| ·技术路线 | 第13-15页 |
| ·论文的创新点 | 第15-17页 |
| 2 事业单位绩效考评体系 | 第17-37页 |
| ·事业单位绩效考评的基本理论 | 第17-25页 |
| ·绩效考评的基本概念 | 第17-19页 |
| ·绩效考评的基本方法 | 第19-24页 |
| ·事业单位绩效考评的特点 | 第24-25页 |
| ·事业单位绩效考评的原则 | 第25页 |
| ·事业单位绩效考评的主要内容 | 第25-33页 |
| ·考评主体 | 第25-27页 |
| ·考评周期 | 第27页 |
| ·考评指标 | 第27-30页 |
| ·指标评价标准 | 第30-32页 |
| ·指标权重 | 第32页 |
| ·分值计算 | 第32-33页 |
| ·事业单位绩效考评的组织实施 | 第33-37页 |
| ·考评原则 | 第33页 |
| ·考评组织机构设置 | 第33-34页 |
| ·考评程序 | 第34-37页 |
| 3 事业单位绩效考评信息系统的需求分析 | 第37-51页 |
| ·系统的整体性能需求分析 | 第37-38页 |
| ·系统的运行环境分析 | 第38-41页 |
| ·结构选择 | 第38-40页 |
| ·平台选择 | 第40-41页 |
| ·网站架设 | 第41页 |
| ·系统的适用范围分析 | 第41页 |
| ·系统的功能需求 | 第41-43页 |
| ·总功能需求 | 第41-42页 |
| ·权限功能需求 | 第42-43页 |
| ·系统的技术支撑 | 第43-48页 |
| ·ASP.NET技术 | 第44-45页 |
| ·SQL Server 2000 | 第45-47页 |
| ·C# | 第47页 |
| ·B/S体系结构 | 第47-48页 |
| ·系统的安全需求 | 第48-49页 |
| ·系统的操作流程 | 第49-51页 |
| 4 事业单位绩效考评信息系统的设计 | 第51-67页 |
| ·系统的总体设计方案 | 第51-53页 |
| ·系统的设计目标 | 第51页 |
| ·系统的设计原则 | 第51-52页 |
| ·系统的整体结构 | 第52-53页 |
| ·数据库设计 | 第53-58页 |
| ·数据库表的创建 | 第53-56页 |
| ·数据库连接的创建 | 第56-58页 |
| ·数据库安全性设计 | 第58页 |
| ·系统功能模块设计 | 第58-63页 |
| ·登录模块设计 | 第58-59页 |
| ·部门、中层、员工绩效考评模块设计 | 第59-62页 |
| ·部门及员工管理模块设计 | 第62-63页 |
| ·用户权限设计 | 第63-64页 |
| ·代码设计 | 第64-67页 |
| 5 事业单位绩效考评信息系统的实现——以陕西省桃曲坡水库管理局为例 | 第67-91页 |
| ·登陆功能的实现 | 第67-69页 |
| ·登录功能主界面 | 第67页 |
| ·登陆功能操作流程 | 第67-68页 |
| ·登陆功能的相关程序代码 | 第68-69页 |
| ·月度绩效考评功能的实现(以普通员工——上级领导月度绩效考评为例) | 第69-71页 |
| ·月度绩效考评功能主界面 | 第69页 |
| ·月度绩效考评功能操作流程 | 第69-70页 |
| ·月度绩效考评功能的相关程序代码 | 第70-71页 |
| ·季度绩效考评功能的实现(以部门——服务对象季度绩效考评为例) | 第71-73页 |
| ·季度绩效考评功能主界面 | 第71-72页 |
| ·季度绩效考评功能操作流程 | 第72页 |
| ·季度绩效考评功能的相关程序代码 | 第72-73页 |
| ·年度绩效考评功能的实现(以中层管理人员——部门下属年度绩效考评为例) | 第73-75页 |
| ·年度绩效考评功能主界面 | 第73-74页 |
| ·年度绩效考评功能操作流程 | 第74-75页 |
| ·年度绩效考评功能的相关程序代码 | 第75页 |
| ·月度汇总功能的实现(以普通员工为例) | 第75-78页 |
| ·月度汇总功能主界面 | 第75-76页 |
| ·月度汇总功能操作流程 | 第76-77页 |
| ·月度汇总功能的相关程序代码 | 第77-78页 |
| ·季度汇总功能的实现(以部门为例) | 第78-81页 |
| ·季度汇总功能主界面 | 第79页 |
| ·季度汇总功能操作流程 | 第79-80页 |
| ·季度汇总功能的相关程序代码 | 第80-81页 |
| ·年度汇总功能的实现(以中层管理人员为例) | 第81-84页 |
| ·年度汇总功能主界面 | 第82页 |
| ·年度汇总功能操作流程 | 第82-83页 |
| ·年度汇总功能的相关程序代码 | 第83-84页 |
| ·部门管理功能的实现 | 第84-87页 |
| ·部门管理功能主界面 | 第84-85页 |
| ·部门管理功能操作流程 | 第85页 |
| ·部门管理功能的相关程序代码 | 第85-87页 |
| ·员工管理功能的实现 | 第87-91页 |
| ·员工管理功能主界面 | 第87页 |
| ·员工管理功能操作流程 | 第87-88页 |
| ·员工管理功能的相关程序代码 | 第88-91页 |
| 6 总结与建议 | 第91-93页 |
| 致谢 | 第93-95页 |
| 参考文献 | 第95-97页 |
| 在校期间发表论文及研究成果 | 第97页 |
