| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 华润农安公司现状及绩效考评体系存在的问题 | 第6-11页 |
| ·公司概况 | 第6-9页 |
| ·公司现有绩效考评体系存在的问题 | 第9-11页 |
| 第2章 华润农安公司绩效考核问题的原因分析 | 第11-16页 |
| ·对绩效考核目的及标准认识模糊 | 第11-13页 |
| ·考核者心理因素及沟通机制的缺失 | 第13-16页 |
| 第3章 华润农安公司平衡计分卡绩效考核体系设计 | 第16-33页 |
| ·引入平衡计分卡的重要意义 | 第16-19页 |
| ·基于平衡计分卡的绩效考核体系的设计原则 | 第19-22页 |
| ·基于平衡计分卡的绩效考核体系的设计 | 第22-33页 |
| 第4章 平衡计分卡绩效考核体系的组织保障与实施 | 第33-36页 |
| ·绩效考核体系的组织保障 | 第33-34页 |
| ·绩效考核结果的应用 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 中文摘要 | 第38-40页 |
| ABSTRACT | 第40-43页 |