| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 导言 | 第9-12页 |
| 一、 研究背景 | 第9-10页 |
| 二、 研究意义 | 第10-11页 |
| 三、 研究方法 | 第11页 |
| 四、 研究内容 | 第11-12页 |
| 第二章 绩效管理的相关理论 | 第12-23页 |
| 第一节 绩效管理理论 | 第12-16页 |
| 一、 绩效内涵探析 | 第12-14页 |
| 二、 绩效管理与绩效考核的内涵及其联系 | 第14-16页 |
| 第二节 国内外绩效管理研究对比分析 | 第16-18页 |
| 一、 国外绩效管理现状 | 第17-18页 |
| 二、 我国绩效管理实践 | 第18页 |
| 第三节 国有大中型企业绩效管理的现状 | 第18-23页 |
| 一、 国有大中型企业导入绩效管理的背景 | 第18-21页 |
| 二、 国有大中型企业的绩效管理现状 | 第21-23页 |
| 第三章 中粮工程科技有限公司绩效管理现状与问题 | 第23-38页 |
| 第一节 中粮工程科技有限公司概况 | 第23-25页 |
| 一、 中粮集团情况简介 | 第23-24页 |
| 二、 中粮工程科技有限公司情况简介 | 第24-25页 |
| 第二节 中粮工程科技有限公司绩效管理现状 | 第25-38页 |
| 一、 中粮集团试行绩效管理基本情况 | 第25-28页 |
| 二、 中粮工程科技有限公司试行绩效管理基本情况 | 第28-33页 |
| 三、 存在的问题及分析 | 第33-38页 |
| 第四章 中粮工程科技有限公司绩效管理系统性改进策略 | 第38-49页 |
| 第一节 绩效管理体系设计的基本原则和总体思路 | 第38-47页 |
| 一、 基本原则 | 第38-39页 |
| 二、 总体思路 | 第39-47页 |
| 第二节 绩效结果多元化应用 | 第47-49页 |
| 第五章 中粮工程科技有限公司绩效管理实施过程分析 | 第49-53页 |
| 第一节 实施过程分析 | 第49-50页 |
| 第二节 实施过程中可能出现的问题及对策 | 第50-52页 |
| 一、 可能出现的问题 | 第50-51页 |
| 二、 相关对策 | 第51-52页 |
| 第三节 期望的效果 | 第52-53页 |
| 第六章 结论和展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |