| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-23页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-21页 |
| ·绩效管理相关理论研究 | 第9-17页 |
| ·战略导向绩效管理理论研究 | 第17-21页 |
| ·研究思路与论文框架 | 第21-23页 |
| ·研究思路与方法 | 第21-22页 |
| ·论文框架 | 第22-23页 |
| 第2章 景泰房地产公司绩效管理现状分析 | 第23-34页 |
| ·房地产行业绩效管理现状分析 | 第23-25页 |
| ·房地产行业绩效管理的问题和难点 | 第23-24页 |
| ·国内房地产企业绩效管理的实践经验 | 第24-25页 |
| ·景泰房地产公司基本情况 | 第25-29页 |
| ·公司简介 | 第25-27页 |
| ·公司的人力资源现状 | 第27-29页 |
| ·景泰房地产公司绩效管理现状 | 第29-30页 |
| ·景泰房地产公司绩效管理中的问题及其原因分析 | 第30-34页 |
| 第3章 基于战略目标的景泰房地产公司绩效管理方案优化设计 | 第34-74页 |
| ·设计思路与基本模型 | 第34-36页 |
| ·基于战略目标的绩效管理方案设计思路 | 第34-36页 |
| ·基于战略目标的绩效管理方案设计基本模型 | 第36页 |
| ·基于战略目标的景泰房地产公司绩效管理指标体系设计 | 第36-59页 |
| ·景泰房地产公司战略目标分析 | 第37-43页 |
| ·关键绩效指标权重的确定方法 | 第43-47页 |
| ·公司、部门、岗位级关键绩效指标体系设计 | 第47-58页 |
| ·设计关键绩效指标评价标准 | 第58-59页 |
| ·基于战略目标的景泰房地产公司绩效管理实施方案设计 | 第59-74页 |
| ·绩效计划 | 第60-63页 |
| ·绩效实施 | 第63-64页 |
| ·绩效评价 | 第64-67页 |
| ·绩效反馈与面谈 | 第67-71页 |
| ·绩效考核结果的应用 | 第71-74页 |
| 第4章 景泰房地产公司绩效管理方案的实施保障与跟踪评价 | 第74-80页 |
| ·景泰房地产公司绩效管理保障体系设计 | 第74-76页 |
| ·绩效管理组织与责任体系 | 第74页 |
| ·绩效管理制度体系 | 第74-75页 |
| ·绩效管理组织文化体系 | 第75-76页 |
| ·景泰房地产公司绩效管理方案的跟踪评价 | 第76-80页 |
| ·可行性分析 | 第76-78页 |
| ·战略一致性分析 | 第78-79页 |
| ·信度和效度分析 | 第79-80页 |
| 第5章 结论与展望 | 第80-82页 |
| ·结论 | 第80页 |
| ·展望 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 附录1 | 第85-87页 |
| 附录2 | 第87-88页 |
| 附录3 | 第88-91页 |
| 致谢 | 第91-92页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第92页 |
