中国公司治理模式的选择
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第11-13页 |
| 第2章 公司制企业组织的产生 | 第13-19页 |
| ·人类社会的发展是一系列矛盾相互转化和作用的结果 | 第13-16页 |
| ·公司制企业是企业组织发展和演化的产物 | 第16-19页 |
| 第3章 公司治理的实质再认识 | 第19-30页 |
| ·公司治理的产生与代理资本 | 第19-21页 |
| ·谁能为公司制企业的行为负责 | 第21-22页 |
| ·公司治理的实质是实现社会责任 | 第22-23页 |
| ·公司治理的两个任务 | 第23-24页 |
| ·部分所有权市场化与公司治理 | 第24-26页 |
| ·货币的价值和时间价值与公司治理 | 第26-27页 |
| ·公司治理的功能、机制和结构的统一 | 第27-30页 |
| 第4章 几个国家典型公司治理模式的分析 | 第30-40页 |
| ·美国公司治理模式的分析 | 第30-33页 |
| ·模式的概述 | 第30-31页 |
| ·企业成功的原因和方面 | 第31页 |
| ·企业受挫的原因与方面 | 第31-33页 |
| ·未来的前景与方向 | 第33页 |
| ·日本公司治理模式的分析 | 第33-36页 |
| ·模式的概述 | 第33-34页 |
| ·企业成功的原因和方面 | 第34-35页 |
| ·企业受挫的原因与方面 | 第35-36页 |
| ·未来的前景与方向 | 第36页 |
| ·德国公司治理模式的分析 | 第36-40页 |
| ·模式的概述 | 第36-37页 |
| ·企业成功的原因和方面 | 第37-38页 |
| ·企业受挫的原因与方面 | 第38-39页 |
| ·未来的前景与方向 | 第39-40页 |
| 第5章 中国公司治理模式的选择 | 第40-54页 |
| ·中国公司治理的功能是实现社会责任 | 第40-41页 |
| ·社会矛盾运动的必然结果 | 第40页 |
| ·创造财富是企业的社会职能 | 第40页 |
| ·我国社会主义制度的要求 | 第40-41页 |
| ·创建和谐社会的需要 | 第41页 |
| ·经济全球化的企业安全需要 | 第41页 |
| ·实现社会责任的公司治理机构设计 | 第41-43页 |
| ·相关利益者大会 | 第41-42页 |
| ·监督顾问委员会 | 第42-43页 |
| ·管理委员会 | 第43页 |
| ·实现社会责任的公司治理的机制 | 第43-50页 |
| ·咨询机制下的共同决策制 | 第44-48页 |
| ·剩余分配的四马分肥 | 第48页 |
| ·法律保障 | 第48-49页 |
| ·教育与激励保障 | 第49页 |
| ·其他支持机构的职能建设 | 第49-50页 |
| ·公司治理实践的一般原则 | 第50-54页 |
| ·民营企业公司治理实践的一般原则 | 第51-52页 |
| ·国有企业公司治理实践的一般原则 | 第52-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
