| 1 绪论 | 第1-13页 |
| 1．1 关于企业伦理 | 第8-10页 |
| 1．2 本文的研究方法 | 第10-13页 |
| 2 国内外企业伦理研究综述 | 第13-26页 |
| 2．1 国外企业伦理研究的缘起与进展 | 第13-18页 |
| 2．2 中国企业伦理研究的缘起与进展 | 第18-26页 |
| 3 企业合伦理经营的积极作用 | 第26-37页 |
| 3．1 企业伦理经营是现代企业生存和发展的重要条件（从微观角度来讲） | 第26-33页 |
| 3．1．1 有助于企业享有良好的商誉及提高其社会地位 | 第30页 |
| 3．1．2 有助于企业与主要利益相关者建立起牢固的关系 | 第30-32页 |
| 3．1．3 有助于企业取得和维持杰出的组织业绩并获得长期绩效 | 第32-33页 |
| 3．2 企业合伦理经营可确保市场经济体制健康运行，规范社会经济秩序，提升社会道德水平（从宏观上角度来讲） | 第33-37页 |
| 4 企业伦理原则 | 第37-44页 |
| 4．1 诚实信用的原则 | 第37-40页 |
| 4．2 互惠互利的原则 | 第40页 |
| 4．3 公平的原则 | 第40-41页 |
| 4．4 社会利益和企业利益相统一的原则 | 第41-44页 |
| 5 中外企业伦理及伦理建设状况比较分析 | 第44-59页 |
| 5．1 中外企业伦理及伦理建设状况比较 | 第44-54页 |
| 5．1．1 外国企业伦理及伦理建设状况 | 第44-48页 |
| ① 尊崇商业道德，讲求商业信誉 | 第44-45页 |
| ② 注重企业伦理理论研究和教育 | 第45页 |
| ③ 企业制定出符合伦理规范的伦理方针和制度 | 第45-46页 |
| ④ 企业内部设置伦理机构和伦理主管 | 第46-47页 |
| ⑤ 加强政府的外部管制 | 第47-48页 |
| 5．1．2 中国企业伦理及伦理建设状况 | 第48-54页 |
| 5．2 中外企业伦理及伦理建设现状差异的原因分析 | 第54-59页 |
| 5．2．1 法律制度方面 | 第54-57页 |
| 5．2．2 政府方面 | 第57页 |
| 5．2．3 消费者方面 | 第57-58页 |
| 5．2．4 企业方面 | 第58-59页 |
| 6 企业伦理建设理论架构 | 第59-74页 |
| 6．1 企业外部建设 | 第59-66页 |
| 6．1．1 构建完备的法律体系 | 第59-62页 |
| 6．1．2 加强政府宏观调控 | 第62-65页 |
| 6．1．3 强化消费者的严密监督 | 第65-66页 |
| 6．2 企业内部建设 | 第66-71页 |
| 6．2．1 企业内部管理制度化 | 第66-67页 |
| 6．2．2 加强人员伦理道德教育及培训（包括企业管理层和企业员工两个方面） | 第67-70页 |
| 6．2．3 设置伦理机构，配备专人负责 | 第70-71页 |
| 6．3 内部建设和外部建设的关系 | 第71-74页 |
| 结论 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-76页 |
