| 内容提要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 一、 企业家涵义与功能 | 第6-21页 |
| （一） 企业家的涵义 | 第6-11页 |
| （二） 企业家的特质 | 第11-17页 |
| （三） 企业家的功能 | 第17-21页 |
| 二、 企业家队伍的形成机制 | 第21-32页 |
| （一） 选拔机制 | 第22-26页 |
| （二） 激励机制 | 第26-28页 |
| （三） 监督机制 | 第28-29页 |
| （四） 约束机制 | 第29-30页 |
| （五） 绩效评价机制 | 第30-32页 |
| 三、 企业家队伍形成的外部条件 | 第32-46页 |
| （一） 明确产权关系 | 第32-33页 |
| （二） 改革干部人事制度 | 第33-34页 |
| （三） 培育企业家人才市场 | 第34-35页 |
| （四） 建立企业家档案信息系统 | 第35页 |
| （五） 确立良好的组织体制 | 第35-37页 |
| （六） 建立科学的经营管理制度 | 第37-40页 |
| （七） 加强企业文化建设 | 第40-46页 |